Dagelijkse gesprekken op de werkvloer zijn de hoeksteen van een succesvolle samenwerking en dienstverlening. Formele gesprekken tussen medewerkers en leidinggevenden leveren dan weer waardevolle inzichten en versterken de band tussen organisatie en medewerker. Ze zijn nuttig en nodig voor een goede teamwerking.
Functioneren en evalueren
-
Ontslaggesprek
Lees verder
-
Gesprekstechnieken
Lees verder
-
Feedback geven
Lees verder
-
Exitgesprek
Lees verder
-
Verzuimgesprek
Lees verder
-
Loopbaangesprek
Lees verder
-
Jobcraften: hoe vul ik mijn job anders in?
Lees verder
-
Loopbaancompetenties: je eigen loopbaan richting geven
Lees verder
-
Loopbaanbegeleiding: intern of extern?
Lees verder
Volgende vormingen over functioneren en evalueren
-
Training personeelsgesprekken voeren
Personeelsgesprekken voeren hoeft geen stress te zijn. In deze vorming leer je hoe je elk gesprek helder en mensgericht aanpakt. Met concrete tips, tools en oefening voor meer vertrouwen en impact. -
Webinar : Re-integratie 3.0 in actie : Zo maak jij het verschil en beperk je toenemende kosten.
Tijdens dit webinar krijg je inzicht in hoe je een doordacht en toekomstgericht re-integratiebeleid kan opzetten en verankeren in je organisatie. -
Training het samen eens worden met consent besluitvorming
Vergaderingen die eindeloos duren en toch beslis jij? Ontdek sociocratie en consent besluitvorming als methode om medewerkers écht te betrekken bij voorstellen en beslissingen. Leer hoe je samen sneller tot gedragen keuzes komt – zonder eindeloze discussies. -
Training leidinggeven onder druk
Crisissen, snelle veranderingen en onvoorspelbaarheden zorgen ervoor dat leidinggevenden onder druk staan. Een grote stretchoefening die wendbaarheid en creativiteit vraagt.