Dagelijkse gesprekken op de werkvloer zijn de hoeksteen van een succesvolle samenwerking en dienstverlening. Formele gesprekken tussen medewerkers en leidinggevenden leveren dan weer waardevolle inzichten en versterken de band tussen organisatie en medewerker. Ze zijn nuttig en nodig voor een goede teamwerking.
Functioneren en evalueren
-
Ontdek de talenten van jouw (toekomstige) vrijwilligers
Lees verder
-
Het Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP)
Lees verder
-
Functioneringsgesprek of evaluatiegesprek?
Lees verder
-
Elkaar feedback geven met Resp-ONS
Lees verder
-
Bouwsteenbingo voor duurzame loopbanen
Lees verder
-
360° feedback verlichtte mijn blinde vlek als coördinator
Lees verder
-
Vijf voor(oor)delen bij loopbaanbegeleiding
Lees verder
-
Een fijn functioneringsgesprek in vijf stappen
Lees verder
-
Een onvrijwillig ontslag melden aan het team
Lees verder
Volgende vormingen over functioneren en evalueren
-
Training personeelsgesprekken voeren
Personeelsgesprekken voeren hoeft geen stress te zijn. In deze vorming leer je hoe je elk gesprek helder en mensgericht aanpakt. Met concrete tips, tools en oefening voor meer vertrouwen en impact. -
Webinar : Re-integratie 3.0 in actie : Zo maak jij het verschil en beperk je toenemende kosten.
Tijdens dit webinar krijg je inzicht in hoe je een doordacht en toekomstgericht re-integratiebeleid kan opzetten en verankeren in je organisatie. -
Training het samen eens worden met consent besluitvorming
Vergaderingen die eindeloos duren en toch beslis jij? Ontdek sociocratie en consent besluitvorming als methode om medewerkers écht te betrekken bij voorstellen en beslissingen. Leer hoe je samen sneller tot gedragen keuzes komt – zonder eindeloze discussies. -
Training leidinggeven onder druk
Crisissen, snelle veranderingen en onvoorspelbaarheden zorgen ervoor dat leidinggevenden onder druk staan. Een grote stretchoefening die wendbaarheid en creativiteit vraagt.