Teamwerking

Handen voor de zorg : de meerwaarde van maatwerkers in de zorgsector.

Fri, 04 Sep 2026 11:44:57 +0200

In 2023 zetten Mols woonzorgcentrum Witte Meren en Kempisch maatwerkbedrijf De Sprong samen een grote stap om maatwerkers te introduceren in de zorgsector. Drie jaar later is dit experiment uitgegroeid tot een vruchtbare samenwerking met voordelen voor beide partijen. Met dit initiatief inspireerden ze ook andere bedrijven om dezelfde weg in te slaan. Liers maatwerkbedrijf MIVAS treedt nu in hun voetsporen en engageert zich om dit samenwerkingsmodel mee uit te dragen naar de betrokken sectoren.

Sterke teams bouwen in een complexe samenleving

Wed, 05 Aug 2026 10:34:22 +0200

Social profit organisaties werken vandaag in een omgeving die steeds complexer wordt. De uitdagingen zijn groot, de middelen vaak beperkt en de verwachtingen hoog. Net daarom wordt samenwerking een cruciale succesfactor. Toch ontstaan sterke teams niet vanzelf...

“Kwaliteitsvolle zorg staat of valt met hoe het team functioneert”

Fri, 10 Jul 2026 13:48:22 +0200

Vertrouwde medewerkers die vertrekken, nieuwe collega’s die maar moeilijk hun plek vinden en aanhoudende frustraties. Na vele jaren waarin het teambeleid als vanzelf bolde, botsten leidinggevenden Christophe, Fien en Evelien plots op teams die vierkant draaiden. Ze probeerden zelf bij te sturen, maar voelden al snel dat er meer nodig was. Het begeleidingstraject Inclusieve Werkvloeren van HRwijs Inclusief bracht soelaas.

Niet nóg een fruitmand

Fri, 05 Jun 2026 15:53:29 +0200

Wie vandaag nog denkt dat retentie (het bij je houden van gemotiveerde medewerkers) opgelost raakt met een fruitmand, een welzijnsdag of een inspirerende keynote, loopt achter op de werkelijkheid. De spelregels zijn veranderd, ook in sociale ondernemingen. Niet omdat mensen minder betrokken zijn bij maatschappelijke doelen, maar omdat de manier waarop ze zich verbinden fundamenteel anders is geworden.

Inspraak en besluitvorming: waar komt het op aan?

Wed, 05 Aug 2026 15:50:51 +0200

Besluitvorming binnen organisaties is een cruciaal onderwerp. De effectiviteit van een beslissing wordt bepaald door de kwaliteit van de besluitvorming en de mate van acceptatie van het besluit.

“Na vier maanden hadden we geen interims meer nodig”

Tue, 30 Jun 2026 17:06:16 +0200

Vier maanden. Zo lang had woonzorgcentrum Katharinadal nodig om hun interne communicatie een nieuw elan te geven. Het resultaat? Waar voordien bijna structureel met interimkrachten werd gewerkt, verdwenen die volledig. “We zijn anders beginnen communiceren. En dat heeft alles in beweging gezet”, vertelt directeur Adelheid Hoewaer.

Belbin Teamrollen: Impact op samenwerken

Mon, 22 Dec 2025 11:10:28 +0100

Meredith Belbin ontwikkelde op basis van onderzoek negen teamrollen die helpen om de dynamiek en effectiviteit van teams te begrijpen.

De interne communicatiebarometer: wat werkt (en wat niet) anno 2025

Thu, 06 Aug 2026 15:30:29 +0200

De Moodmeter 2024-2025 van Moodfactory biedt een scherpe blik op de interne communicatiepraktijken in Belgische organisaties.