Leiding Geven

“Iemand die uitvalt door ziekte? Ieders verantwoordelijkheid”

Mon, 19 Oct 2026 15:34:36 +0200

In 2024 stelt AZ Sint-Blasius vast dat ze een van de hoogste ziekteverzuimcijfers van de sector hebben. En een stijgende trend. De alarmbellen gaan af. Een intensief traject met ondersteuning van HRwijs inclusief later staan ze weer tussen de mensen – letterlijk en figuurlijk. “Een nieuw aanwezigheidsbeleid is een cultuurverandering”, zegt Dorien Roggeman, HR-coördinator bij AZ Sint-Blasius.

"Competentiegesprekken als motor voor groei"

Fri, 24 Jul 2026 11:42:20 +0200

In een zorgorganisatie als OLO-Rotonde vzw, waar menselijkheid en kwaliteit van leven centraal staan, is vakkundigheid vanzelfsprekend. Maar de zorgsector staat onder druk, en de manier waarop we zorg verlenen verandert voortdurend. Dat vraagt medewerkers die niet alleen competent zijn, maar ook blijven groeien als professional én als mens.

OLO-Rotonde investeert daarom bewust in de ondersteuning van dat groeitraject. Mieke Vanassche, verantwoordelijke HR, staat mee aan het roer van het medewerkersbeleid. "We merkten een paar jaar geleden dat leidinggevenden een drempel ervoeren om met evaluaties aan de slag te gaan. Enerzijds omwille van de tijdsinvestering die het vroeg, anderzijds omwille van de werkwijze die te veel ruimte liet voor interpretatie. Daar gingen we intensief mee aan de slag.”

“Professionaliseren is onze plicht”

Tue, 02 Jun 2026 15:55:40 +0200

Ze solliciteerde voor een tijdelijke baan als educatief medewerker. Amper drie maanden later was Laura Insua mede-coördinator van de Genkse vzw AIF+. Een job die ze met hart en ziel doet, maar ook met zakelijke nuchterheid – en met de steun van HRwijs.

Leiderschap en welzijn: waar begin je?

Wed, 05 Aug 2026 15:22:47 +0200

Veel leidinggevenden groeien in hun rol zonder formele opleiding. En toch maak je elke dag keuzes die een grote impact hebben op je team. Goed leiderschap gaat namelijk verder dan het behalen van resultaten. Het bepaalt ook in sterke mate het welzijn van je medewerkers.

Inspraak en besluitvorming: waar komt het op aan?

Wed, 05 Aug 2026 15:50:51 +0200

Besluitvorming binnen organisaties is een cruciaal onderwerp. De effectiviteit van een beslissing wordt bepaald door de kwaliteit van de besluitvorming en de mate van acceptatie van het besluit.

Onder druk maak jij het verschil

Tue, 20 Oct 2026 10:50:43 +0200

Druk hoort vandaag bij leidinggeven. Soms sluipt ze binnen via kleine spanningen in je team, soms slaat ze hard toe in de vorm van een crisis, een reorganisatie, nieuwe regelgeving of chronische personeelsschaarste.

Leidinggeven dat verbindt: inzichten & handvatten voor social-profitorganisaties

Tue, 08 Sep 2026 08:38:19 +0200

Leidinggevenden staan vandaag in een echte sleutelpositie: zij houden teams verbonden, vertalen de missie naar de praktijk en zorgen dat de dienstverlening blijft draaien — ook wanneer de druk hoog is of de context verandert.

Dat vraagt nabijheid, mensgerichtheid, duidelijke kaders en aandacht voor welzijn. Maar het vraagt ook dat leidinggevenden voldoende ondersteund worden.