https://hrwijs.be/nl-NL(c) 2006 ProcuriosFri, 05 Jun 2026 15:56:05 +0200http://blogs.law.harvard.edu/tech/rssProcurios RSS2 Feed<p><strong>Als samenwerkingsverband van twaalf zorgvoorzieningen voor mensen met een beperking bevindt &rsquo;t Rede zich in een unieke positie. &rsquo;t Rede heeft tijd, ruimte en middelen om innovatieve HR-projecten op poten te zetten die &eacute;&eacute;n organisatie alleen niet op de wereld krijgt. Onderling jobhoppen, een interne expertendatabank en een intensieve samenwerking met volwassenenonderwijs: retentie heeft hier vele namen.</strong></p>https://hrwijs.be/themas/hrwijs/strategisch-hr-beleid/detail/2026/06/02/twaalf-organisaties-een-retentiebeleidFri, 05 Jun 2026 15:56:05 +0200https://hrwijs.be/themas/hrwijs/strategisch-hr-beleid/detail/2026/06/02/twaalf-organisaties-een-retentiebeleid <p><span data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Evaluatie</span>gesprekken zijn meer dan een jaarlijkse formaliteit. Ze vormen een sleutel tot betrokkenheid, groei en het behoud van talent. Toch blijkt uit onderzoek dat <strong>bijna 18% van de werknemers nooit een&nbsp;<span data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">evaluatie</span>gesprek heeft</strong>, terwijl&nbsp;<strong>slechts 5%</strong> continu feedback ervaart (Tempo-Team &amp; KU Leuven). Dat is een gemiste kans.</p>https://hrwijs.be/themas/hrwijs/strategisch-hr-beleid/detail/2025/12/01/waarom-evaluaties-cruciaal-zijn-voor-retentie-en-prestatiesFri, 13 Mar 2026 15:04:41 +0100https://hrwijs.be/themas/hrwijs/strategisch-hr-beleid/detail/2025/12/01/waarom-evaluaties-cruciaal-zijn-voor-retentie-en-prestaties