https://hrwijs.be/nl-NL(c) 2006 ProcuriosFri, 05 Jun 2026 15:53:27 +0200http://blogs.law.harvard.edu/tech/rssProcurios RSS2 Feed<p><strong>De social profit blijft op zoek naar nieuwe medewerkers. Maar minstens even belangrijk is de vraag hoe we de mensen die er vandaag al zijn, kunnen ondersteunen, versterken en aan boord houden.</strong></p>https://hrwijs.be/themas/hrwijs/strategisch-hr-beleid/detail/2026/06/04/dossier-retentie-hoe-zorg-je-dat-mensen-willen-en-kunnen-blijvenFri, 05 Jun 2026 15:53:27 +0200https://hrwijs.be/themas/hrwijs/strategisch-hr-beleid/detail/2026/06/04/dossier-retentie-hoe-zorg-je-dat-mensen-willen-en-kunnen-blijven <p><strong>De beste hefboom voor retentie in je organisatie? Niet loon of extralegale voordelen, wel consequent duurzaam ondernemen. Dat blijkt uit onderzoek van Saskia Crucke en Marie Servaes (UGent). Ze bevroegen 1335 werknemers in de zorg en analyseerden hoe zij het duurzaamheidsbeleid van hun organisatie ervaren. De conclusie is duidelijk: organisaties die consequent duurzaam ondernemen, houden hun medewerkers langer aan boord.</strong></p>https://hrwijs.be/themas/hrwijs/strategisch-hr-beleid/detail/2026/06/03/retentie-door-duurzaamheid-de-directe-leidinggevende-bepaalt-of-het-luktFri, 05 Jun 2026 15:51:27 +0200https://hrwijs.be/themas/hrwijs/strategisch-hr-beleid/detail/2026/06/03/retentie-door-duurzaamheid-de-directe-leidinggevende-bepaalt-of-het-lukt