Aanmelden voor Webinar Op naar een sterk onthaalbeleid

Op 3 april 2025 organiseerde VDAB op verschillende locaties in Vlaanderen een Beleefdag Zorg, waarbij werkzoekenden en geïnteresseerden konden ervaren wat een job in de zorg écht inhoudt. In samenwerking met lokale zorgcentra kregen deelnemers de kans om zelf aan de slag te gaan en kennis te maken met het dagelijkse werk in de sector. Voor velen was het een eerste kennismaking, voor Rutger Heuts – tot voor kort actief als verkoper – werd het een kantelpunt. Sindsdien volgt hij een begeleider in een leefgroep bij Stichting M.M. Delacroix in Tienen. Zonder zorgdiploma, maar met een stevige portie motivatie.

Hoe zorg je ervoor dat vacatures in de kinderopvang ingevuld raken én dat kandidaten op de juiste manier worden geselecteerd? Bij Ferm kinderopvang gingen ze met die vraag aan de slag in het Groeilabo instroom, een traject dat HRwijs Inclusief samen met JobRoad organiseert. 

Auteur: Wim Thielemans is een pionier in attitudegericht interviewen en ontwikkelaar van het CACTUS-model, waarmee hij organisaties helpt om selectiegesprekken structureel en toekomstgericht aan te pakken. Als oprichter van Dynamo en School for Recruitment combineert hij zijn expertise in HR, AI en jobcrafting om werving en selectie te vernieuwen met slimme, meetbare en biasvrije methodieken.