U bent hier

Zorg voor instroom van Kansengroepen - Duaal Leren

Datum: 
13-11-2018
Plaats: 

ZOWE Verpleegkunde (Barrièrestraat 2d, 8200 Brugge)

Prijs: 
€0

Als HR-dienst van een zorgwerkgever moet je vaak op zoek naar zorgkundigen, geen evidente zaak...

Werkplek Duaal bied je de kans om een zorgkundige op je dienst op te leiden en op termijn te laten instromen op de werkvloer.

  • Welke inspanningen worden van je verwacht in de opleiding van die jongere?
  • Welke voordelen biedt Werkplek Duaal je als zorgwerkgever?
  • Hoe gebruik je ‘Werkplek Duaal’?
  • Kunnen we even horen van een ervaringsdeskundige hoe zij dit in de praktijk brengen?
  • Welke tools kunnen we de mensen op onze werkvloer aanreiken om met een leerling op de werkvloer aan de slag te gaan?

Met een helder praktisch programma willen we deze vragen beantwoorden en Werkplek Duaal dichter bij je praktijk brengen. Dit moment bied je ook de gelegenheid om contacten te leggen met heel wat ondersteunende organisaties die je graag ondersteunen. Ook scholen secundair onderwijs personenzorg worden uitgenodigd, wat de gelegenheid biedt om alvast contacten te leggen om duurzame samenwerkingen te smeden voor de toekomst.

Programma

9u00      Onthaal

9u30      De nood aan instroom van arbeidskrachten in de zorg – een kader
               Marije Plantinga (Verso) – Kim Lievens (RESOC NWVl.)

9u45      Welke voordelen biedt Duaal leren u?
               Veerle Noerens (VIVO Social Profit) – Lisa Cardoen (Diverscity)

10u15    ‘Werkplek Duaal’ – een eenvoudige registratiemethode kort uitgelegd           
               Luc De Ketelaere (Syntra Vlaanderen)

               korte koffiepauze

10u45   Praktijkgetuigenissen – VIVATO & WZC Sint-Vincentius Kortrijk
               Liselotte Van Ooteghem - beleidsmedewerker WZC Sint-Vincentius

11u15    Leerling op de werkvloer? Het educatief pakket ‘Zorg voor stage’ helpt je op weg
              Marthe Debrouwere – RESOC Noord-West-Vlaanderen

11u30   Netwerkmoment – ‘Zet jezelf op de kaart’

Voor wie?

Bent u zorgwerkgever, publiek of privaat, in een van volgende sectoren, dan kan uw HR-dienst aan de slag met Duaal leren:

  • residentiële ouderenzorg (woonzorgcentra, rust- en verzorgingstehuizen) · algemeen ziekenhuis · ziekenhuis voor geestelijke gezondheidszorg ·
  • geriatrisch ziekenhuis · palliatief ziekenhuis · revalidatie · psychiatrische verzorgingstehuizen · dagverzorgingscentra (centra voor kortverblijf) ·
  • dag- en nachtverzorgingscentra · centra voor personen met een beperking
  • Bent u een secundaire school Personenzorg, met óf zonder opleiding Zorgkundige Duaal in West-Vlaanderen? Dan bent u van harte welkom!

U bent van harte welkom!

Meet je Diversiteitsbeleid

Weet onmiddellijk waar je organisatie staat met de online Checklist Diversiteit! Is alles in het werk gesteld om iedereen gelijke kansen en voldoende rechten te geven,
ongeacht zijn of haar leeftijd, geslacht, afkomst, religie, seksuele voorkeur of eventuele fysieke beperking? De checklist vertelt je in één oogopslag hoe jouw organisatie werk maakt van diversiteit in een handig rapport op maat met verbeterpunten en tips.

Vul je de checklist even online in? Dan kan je op 13/11 in gesprek gaan met een medewerker van Verso/HRwijs die je heel gericht verdere ondersteuning kan bieden rond jouw specifieke diversiteitsbeleid.

Inschrijven

Het event is gratis, maar inschrijven is noodzakelijk.

 

Voor wie?: 

Bent u zorgwerkgever, publiek of privaat, dan kan uw HR-dienst aan de slag met duaal leren