U bent hier

Van functioneringsgesprek naar ontwikkelingsgesprek

Datum: 
30-11-2018
Plaats: 

Anker, Muizendries 35, 9070 Destelbergen (Heusden)

Prijs: 
€190

Doel:

​De ontwikkelmogelijkheden en de wensen van de medewerker op een gestructureerde, coachende en motiverende manier bespreken. Zodat hij zelf meer energie krijgt én mee(r) verantwoordelijkheid wordt, om dit groeiproces in handen te nemen.

​Inhoud:

​​Het functioneringsgesprek is intussen reeds vaak geïntegreerd als hulpmiddel in de ondersteuning van medewerkers. Het biedt heel wat voordelen, zowel voor de medewerker, de leidinggevende als voor de organisatie in haar geheel. Het is een tweerichtingsgesprek tussen leidinggevende en medewerker waar er duidelijke afspraken worden gemaakt over wat van de medewerker verwacht wordt en welke competenties (kennis, vaardigheden en attitudes) verder ontwikkeld moeten worden. De medewerker heeft hierbij ook de kans om aan de leidinggevende te benoemen wat hij van hem of haar verwacht. 

Alleen stellen we vast dat dit niet altijd het gewenste effect heeft.
Hoe kunnen we medewerkers stimuleren tot het opmaken van een persoonlijk actie- of ontwikkelingsplan (POP), waarbij ze zichzelf engageren om verdere stappen te zetten in hun eigen groeiproces en hun verdere loopbaan ?

Een ontwikkelingsgesprek kan hierbij zeker helpen !

Volgende thema’s komen aan bod:

  • Verloop huidige functioneringsgesprekken
  • Van functioneringsgesprek naar ontwikkelingsgesprek ?
    • Voorbereiding
    • Voeren van het gesprek :
      • Welke gespreksthema’s ?
      • Stellen van de juiste vragen
      • ...
    • Coachende attitude
    • Verslaggeving: voorbeelden modellen POP
  • Aan de slag

Doelgroep:

​leidinggevenden

​Werkvormen:

​De vorming verloopt interactief en praktijkgericht. Er wordt gewerkt met eigen casussen, voorbeelden en ervaringen die worden meegebracht door de deelnemers.

​Kostprijs:

​€ 190 excl. BTW. In deze prijs zijn de syllabus, vormingsattest, lunch, koffie en dranken inbegrepen.

inschrijfknop_0.png