U bent hier

Van functionerings- naar ontwikkelingsgesprek

Datum: 
30-11-2018
Plaats: 

Anker vzw, Muizendries 35, 9070 Heusden-Destelbergen

Prijs: 
€190

Het functioneringsgesprek is een tweerichtingsgesprek tussen leidinggevende en medewerker waarin duidelijke afspraken worden gemaakt over wat van de medewerker verwacht wordt en welke competenties (kennis, vaardigheden en attitudes) verder ontwikkeld moeten worden. De medewerker heeft hierbij ook de kans om aan de leidinggevende te benoemen wat hij van hem of haar verwacht. 

Helaas stellen we vast dat dit niet altijd het gewenste effect heeft. Hoe kunnen we medewerkers stimuleren tot het opmaken van een persoonlijk actie- of ontwikkelingsplan (POP), waarbij ze zichzelf engageren om verdere stappen te zetten in hun eigen groeiproces en hun verdere loopbaan? Een ontwikkelingsgesprek kan hierbij zeker helpen!

Voor wie?: 

Leidinggevenden