Tool Competentiematrix

Tool Competentiematrix

Een competentiematrix biedt een visueel overzicht van de aanwezige en de te verwerven competenties/taken van elke medewerker.

Teamwork

Ontwikkelaars van het project 'Innovatief aan de slag' voegen toe: "Participatie van de teamleden is een must. Het heeft in dit kader geen zin de rollen ‘op te leggen’ aan het team. Het is van groot belang de taken en rollen met elkaar te bespreken."

De verantwoordelijkheden die worden opgelijst houden rekening met de competenties van medewerkers én hun groei. Een gedeelde verantwoordelijkheid voor een taak tussen een ervaren medewerker en een nieuwe medewerker, kan trouwens ook een goede manier zijn om kennisoverdracht te stimuleren.

Lees ook

Opleidingseffecten analyseren: het 8-veldenkader

Opleidingseffecten analyseren: het 8-veldenkader

Het adviesbureau Kessels & Smit ontwikkelde het 8-veldenkader om leertrajecten onder de loep te nemen. 

Ontdek de talenten van jouw (toekomstige) vrijwilligers

Ontdek de talenten van jouw (toekomstige) vrijwilligers

Met het kaartspel 'Talentenscan' van het Kenniscentrum Welzijn, Wonen, Zorg breng je de talenten van vrijwilligers in kaart. Op die manier kan je hen optimaal inzett…

Persoonlijk ontwikkelingsplan maken? Gebruik het Verso-sjabloon.

Persoonlijk ontwikkelingsplan maken? Gebruik het Verso-sjabloon.

Deze gebruiksklare leidraad helpt je een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) te maken – inclusief GRATIS sjabloon.

Talententoolbox

Talententoolbox

Op Talententoolbox.nl vind je werkvormen, filmpjes en informatie over het werken vanuit talent.…