U bent hier

Sjabloon POP (persoonlijk ontwikkelingsplan)

Sjabloon voor het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan of POP. Het POP wordt opgebouwd in vier stappen: analyse, planning, realisatie en evaluatie. Het sjabloon werd ontwikkeld binnen het ESF-project POP-up waarin het gebruik van POP’s in de sociale economie werd uitgetest.


Commentaar van een expert

"Deze tool is duidelijk ontwikkeld voor de doelgroep uit de sociale economie. En zal daar wellicht zijn nut bewijzen. Het POP wordt hier vooral gezien als een realisatie van de dromen. Wat voor mij eerder voer is voor een loopbaangesprek. Het POP is principe een onderdeel van de competentiecyclus en volgt na een functioneringsgesprek. Ik mis hier dan ook verwachtingen vanuit de organisatie en welke opleiding, coaching daarvoor nodig is. Maar het heeft hier een ander doel. Hier zou ik zeker ook willen meegeven: ‘less is more’, ook in HR. Hoe eenvoudiger het document, hoe gebruiksvriendelijker, hoe meer de medewerkers het zullen gebruiken en het niet enkel in de kast bewaren. Ik gebruik een POP van 1 pagina. Hier zijn het er 15...

Conclusie: Deze tool is geschikt voor laaggeschoolden en eerder in kader van een loopbaangesprek."

Nicolas Desmet

 

Voor wie? 

Medewerker en leidinggevende.

Ontwikkeld door: 

Mentor vzw

Gesprekken voeren