U bent hier

Sjabloon en voorbeeld functioneringsgesprek

Sjabloon functioneringsformulier en een ingevuld voorbeeld ervan. De medewerker geeft als eerste een score van zijn of haar werk, de leidinggevende geeft daarna een score. Het eventuele verschil wordt samen besproken.


Commentaar van een expert

"Dit is een heel klassieke tool voor een functioneringsgesprek en zal voor de meeste sociale ondernemingen niet veel opleveren. Voor een functioneringsgesprek met laaggeschoolden heeft deze aanpak wel nog nut. Een onderneming in de sociale economie kan bijvoorbeeld wel gebaat zijn bij deze tool."

Nicolas Desmet


 

Voor wie? 

Medewerker en leidinggevende.

Ontwikkeld door: 

Woodwize, www.woodwize.be

Gesprekken voeren