U bent hier

Feedback geven

Een medewerker kort op de bal en gericht feedback geven, blijft de beste manier om gedrag te bekrachtigen of bij te sturen.

HRinfo

  • 1. Houd het zo feitelijk en concreet mogelijk Benoem de feiten en vraag je op voorhand af waar je mogelijk een verkeerd beeld...
  • 1. Bepaal vooraf wat je doelstelling is als je feedback geeft. Ze benoemen kan helpen om de ander inzicht te geven in waarom het...
  • Goed nieuws brengen aan gegeerde kandidaten, is vaak gauw gebeurd. Anders gesteld is het met de kandidaten die afvallen. Een...