Een persoonlijk ontwikkelingsplan of POP legt afspraken vast tussen een medewerker en de werkgever over de persoonlijke ontwikkeling van de medewerker. Het geeft de leeractiviteiten van een medewerker met bijhorende (tussen)resultaten weer in een tijdsplanning.
U bent hier
Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP)
HR-info
-
In een functiebeschrijving staan de taken, verantwoordelijkheden en resultaten opgesomd die bij een functie horen. In een... -
Een persoonlijk ontwikkelingsplan of POP legt afspraken vast tussen een medewerker en de werkgever over de persoonlijke...
Tools
-
Sjabloon voor het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan of POP. Het POP wordt opgebouwd in vier stappen: analyse,...
-
Dit voorbeeld van een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP) zet je op weg bij het voorbereiden en opvolgen van POP's. Er wordt...
