U bent hier

Feedback geven

Een medewerker kort op de bal en gericht feedback geven, blijft een goede manier om gedrag te bekrachtigen of bij te sturen.

HR-info

  • 1. Houd het zo feitelijk en concreet mogelijk Benoem de feiten en vraag je op voorhand af waar je mogelijk een verkeerd beeld...
  • 1. Bepaal vooraf wat je doelstelling is als je feedback geeft. Ze benoemen kan helpen om de ander inzicht te geven in waarom het...
  • Goed nieuws brengen aan gegeerde kandidaten, is vaak gauw gebeurd. Anders gesteld is het met de kandidaten die afvallen. Een...

Tools

  • Het 360 graden feedback principe is een methode om het functioneren van een individu te evalueren  waarbij gebruik wordt gemaakt...
  • Coachen met kortgeschoolde medewerkers? Dat kan! Met ‘Stevig in de Steigers’: een speels en laagdrempelig instrument dat...

Cases