U bent hier

Leiding geven

Leidinggevenden vervullen een belangrijke rol in een organisatie. Ze sturen medewerkers aan, coachen ze en zorgen voor de schakel tussen directie en medewerkers of tussen beleid en uitvoering.

 

De drie belangrijkste rollen van een leidinggevende zijn coachen, sturen en leiden. Als coach haal je het beste uit je medewerkers, als manager stuur je aan en beheer je de middelen, als leider kijk je vooruit en inspireer je.

Welke kennis, vaardigheden en attitudes zijn belangrijk voor een leidinggevende?

Zelfleiderschap = lekker je zin doen? Neen: werknemers moeten autonoom functioneren. Daarbij gaat het niet alleen om een gedragsverandering. Werknemers moeten zich betrokken voelen bij de organisatie.

Artikels

Tools

Events