U bent hier

waarderende benadering

Vorming 'Ontwikkelen van een waarderend medewerkersbeleid'

In deze vorming reiken we handvaten aan tot waarderend leiderschap. Wanneer je leidt met worteltjes, in plaats van met de stok, presteren medewerkers beter en dus ook de organisatie. Het gaat dan niet alleen om het (juiste) compliment, de juiste dankjewel, maar wel om leiderschap waar persoonlijke erkenning de wijze bepaald waarop je doelen stelt, communiceert, vertrouwen schenkt, verantwoordelijkheden geeft.

Els Haüser


Neem contact op via mail.

Sterkte-zwakteanalyse via SWO-ART

Om tot een geslaagd beleidsplan te komen, is een uitgebreide sterkte-zwakteanalyse van je organisatie en haar omgeving een must.

Verzuimbeleid en waarderende benadering: presentaties inspiratiesessie beschikbaar

Hoe kom je tot een goed verzuimbeleid? En hoe kan de waarderende benadering een nieuwe wind door je organisatie betekenen?