U bent hier

waarderende benadering

30
mei
2017
In deze vorming reiken we handvaten aan tot waarderend leiderschap. Wanneer je leidt met worteltjes, in plaats van met de stok, presteren medewerkers beter en dus ook de organisatie. Het gaat dan niet alleen om het (juiste) compliment, de juiste dankjewel, maar wel om leiderschap waar persoonlijke erkenning de wijze bepaald waarop je doelen stelt, communiceert, vertrouwen schenkt, verantwoordelijkheden geeft. We staan stil bij de basiskenmerken van goed leiderschap en kijken hoe we een waarderende cultuur kunnen creëren. Vervolgens kijken we met een waarderende blik naar de manier waarop we zelf leiderschap vertalen in de eigen werkcontext en formuleren we een eerste stap naar een meer...

Sterkte-zwakteanalyse via SWO-ART

Om tot een geslaagd beleidsplan te komen, is een uitgebreide sterkte-zwakteanalyse van je organisatie en haar omgeving een must.

Socius, het steunpunt voor sociaal-cultureel volwassenenwerk, ging aan de slag met de waarderende benadering (appreciative inquiry) en kwam zo tot de SWO-ART, een alternatief voor de klassieke SWOT-analyse.

Ontwikkeld door: 

Socius, het steunpunt voor sociaal-cultureel volwassenenwerk

Verzuimbeleid en waarderende benadering: presentaties inspiratiesessie beschikbaar

Hoe kom je tot een goed verzuimbeleid? En hoe kan de waarderende benadering een nieuwe wind door je organisatie betekenen?