U bent hier

vluchtelingen

Stel vluchtelingen aan het werk met HRwijs-brochure

HRwijs ontwikkelde de infobrochure 'Aan de slag met vluchtelingen in de social profit', verkrijgbaar op papier en in pdf. Mogelijk hebt u als werkgever interesse om een vluchteling aan te werven. Hoe pak je dit aan? Hoe zitten de regels in elkaar, over welke papieren moet een vluchteling of nieuwkomer beschikken? Welke administratieve stappen moet ik zelf nemen?

Wingerdbloei kruipt in huid van vluchtelingen

Een organisatie uit de Bijzondere Jeugdzorg die minderjarige vluchtelingen gaat begeleiden: hoe doet ze dat? Ze brengt kleur in haar witte team door mensen met een migratieachtergrond aan te werven. Want lijk je zelf op je doelgroep, dan volgt inleving als vanzelf. Al liep het bij Wingerdbloei nu ook niet zó eenvoudig.

Vluchtelingen kunnen aan de slag in de zorg via artikel 60

De afgelopen maanden werd er steeds nadrukkelijker naar werkgevers gekeken om de integratie van nieuwe vluchtelingen een kans te geven via tewerkstelling. Vandaag zijn er al heel wat socialprofitorganisaties die hier wel oren naar hebben. In veel sectoren zijn alle extra krachten welkom en veel organisaties zien het ook als hun maatschappelijke plicht om deze mensen kansen te geven. Eén zo’n organisatie is het AZ Sint-Maarten, waar via het OCMW iemand met een vluchtelingenstatuut een jaar kon meedraaien.

Diversiteit

“Vluchtelingen staan te drummen om in te springen”

Vluchtelingen met doktersdiploma en/of medische ervaring die een kijkstage lopen bij een arts in ons land. Dat is wat Dokters van de Wereld sinds korte tijd mogelijk maakt. “De bescherming van het artsenberoep en de moeizame gelijkschakeling van diploma’s maken het moeilijk om als nieuwkomer in België aan de slag te geraken”, zegt Tom Van Liefferinge, HR-verantwoordelijke en coördinator vrijwilligerswerk. “Wij willen aantonen dat er mensen klaarstaan om leemtes in te vullen.”

Diversiteit

Verso bundelt verhalen over tewerkstelling vluchtelingen

Er wordt steeds nadrukkelijker naar werkgevers gekeken om de integratie van vluchtelingen vooruit te helpen. Vele organisaties erkennen het doorzettingsvermogen van vluchtelingen en hun wil om het te maken. Zij nemen hun maatschappelijke verantwoordelijkheid en geven deze mensen een baan. Bovendien kunnen zij deze talenten goed gebruiken.