U bent hier

organisatieverandering

Boekenclub: lees mee in 'Iedereen wil veranderen'

De kogel is door de kerk. Op maandag 28 augustus in Lokeren en op donderdag 31 augustus in Brussel bespreken we het boek 'Iedereen wil veranderen', van Tomas Wallaert. Deze boekenclub is inmiddels volzet. 

Zelfsturende teams

Voor sommigen klinkt het als een aantrekkelijk gegeven. Anderen staan er absoluut niet voor te springen, omdat het een heel onzeker gevoel bij heb teweegbrengt. Fictie... Het klopt uiteraard dat het enige voorbereiding en aandacht vergt, zeker bij de opstart van zulke teams.

02
jun
2016
Wat is de rol van leidinggevenden in veranderingsprocessen? Welke methodieken en best practices leiden veranderingen in goede banen? Ontdek het op deze inspiratiesessie. Management consultant Yves Larock leidt de sessie in. We wisselen ervaringen uit en komen tot oplossingen die de praktijktest doorstaan. Inschrijven voor deze sessie is niet meer mogelijk. Leidinggevenden nemen bij veranderingsprocessen een centrale positie in. Ze schipperen tussen verschillende rollen, van de manager die het geheel stuurt tot de coach die groepen medewerkers motiveert om mee te gaan in veranderingen . Hierbij staan leidinggevenden voor specifieke uitdagingen. Hoe neem je de input van medewerkers mee in een...

Nieuw thema: organisatieverandering

Alles verandert voortdurend, meestal geleidelijk en ongemerkt. Ook een organisatie is continu in beweging. Als we het op organisatieniveau over verandering hebben, dan doelen we meestal op geplande veranderingen. Het kan gaan om de invoering van een nieuwe technologie of werkwijze, om nieuwe werkprocessen, een fusie of besparingen.

Organisatieverandering

Alles verandert voortdurend, meestal geleidelijk en ongemerkt.

Alles verandert voortdurend, meestal geleidelijk en ongemerkt. Ook een organisatie is continu in beweging. Als we het op organisatieniveau over verandering hebben, dan doelen we meestal op geplande veranderingen. Het kan gaan om de invoering van een nieuwe technologie of werkwijze, om nieuwe werkprocessen, een fusie of besparingen.