U bent hier

diversiteit

29
aug
2017
We moeten met z’n allen langer werken. Maar hoe houdt u als kmo iedereen langer én met goesting aan het werk? Uw oudere werknemers beschikken vaak over de rijkste expertise in uw kmo. Reden te meer om hen als ‘goudhaantjes’ aan boord te houden. En hoe zorgt het verplichte ‘werkgelegenheidsplan oudere werknemers’ (CAO 104) voor een effectieve boost in uw ganse bedrijf? Traject op maat van kmo’s voorziet u van een kort en krachtig ondersteuningstraject: u gaat aan de slag met de meest bruikbare instrumenten voor kmo’s én u krijgt advies op maat van uw kmo. Het traject omvat: Infosessie = volledig vrijblijvend en gratis > Praktische opleiding 1 (3u) Individuele coaching = optioneel (2u)...

HR-vormingsaanbod voor de social profit ligt klaar

VIVO heeft voor dit najaar zijn gratis HR-opleidingsaanbod voor de social profit klaar, een samenwerking met Verso/HRwijs en de vormingsfondsen.

Checklist Diversiteit

Met de Checklist Diversiteit ga je na of je organisatie op alle terreinen van het (medewerkers)beleid oog heeft voor diversiteit. Een degelijk diversiteitsbeleid houdt rekening met de verschillen in personen en voorziet in aangepaste maatregelen voor bepaalde doelgroepen.

Is alles in het werk gesteld om iedereen gelijke kansen en voldoende rechten te geven, ongeacht zijn of haar leeftijd, geslacht, afkomst, religie, seksuele voorkeur of eventuele fysieke beperking?

Een lijst van concrete vragen maakt het je makkelijk. Zijn je vacatures in toegankelijke taal geschreven? Is er ruimte voor gebed? Is het werk van je medewerkers afgestemd op hun leeftijd en hun privésituatie? Kunnen medewerkers lang genoeg op vakantie om hun thuisland te bezoeken? Wordt er bij selecties rekening gehouden met de complementariteit in een team? Is het kantoor rolstoeltoegankelijk?  

Je kunt de checklist op papier krijgen of downloaden. Ook kan er een medewerker van HRwijs gratis bij je organisatie langskomen om de checklist mee door te nemen, aandachtspunten aan te brengen en tips mee te geven.

Fatma Qorlazja – fatma@hrwijs.be, 0473 83 52 32

Ontwikkeld door: 

HRwijs

Social profit zoekt divers talent

Met het ESF-project ‘Ieder Talent Telt’ worden mensen met een migratieachtergrond tot de social profit aangetrokken.

26
apr
2017
Unia en het VBO nodigen u uit voor de voorstelling van de nieuwe eDiv modules voor bedrijven: Diversiteit en Handicap Een werkneemster wordt gepest omwille van haar huidskleur. Een kandidaat voor een functie is slechthorend. Een diensthoofd vraagt om een uurrooster aan te passen wegens ziekte. Hoe beheer je diversiteit op de werkvloer? In aanwezigheid van: De heer Pieter Timmermans, gedelegeerd bestuurder van het VBO en Els Keytsman et Patrick Charlier, codirecteurs van Unia. Het volledige programma vind je hier. Meer informatie via bram.sebrechts@unia.be .

Het thema diversiteit in uw missie en visie

Een goede missie en visie maken duidelijk welke waarden een organisatie belangrijk vindt en wat een organisatie wil bereiken.

Deze tool stelt de juiste vragen om tot een missie en visie te komen en werkt een voorbeeld uit.

Voor wie? 

Beleidsmedewerkers, directie...

Ontwikkeld door: 

Resoc West-Vlaanderen

Wingerdbloei kruipt in huid van vluchtelingen

Een organisatie uit de Bijzondere Jeugdzorg die minderjarige vluchtelingen gaat begeleiden: hoe doet ze dat? Ze brengt kleur in haar witte team door mensen met een migratieachtergrond aan te werven. Want lijk je zelf op je doelgroep, dan volgt inleving als vanzelf. Al liep het bij Wingerdbloei nu ook niet zó eenvoudig.

Vluchtelingen kunnen aan de slag in de zorg via artikel 60

De afgelopen maanden werd er steeds nadrukkelijker naar werkgevers gekeken om de integratie van nieuwe vluchtelingen een kans te geven via tewerkstelling. Vandaag zijn er al heel wat socialprofitorganisaties die hier wel oren naar hebben. In veel sectoren zijn alle extra krachten welkom en veel organisaties zien het ook als hun maatschappelijke plicht om deze mensen kansen te geven. Eén zo’n organisatie is het AZ Sint-Maarten, waar via het OCMW iemand met een vluchtelingenstatuut een jaar kon meedraaien.

HRscan & Checklist Diversiteit

HRwijs ontwierp twee gratis vragenlijsten, die samen een beeld schetsen van je medewerkers- en diversiteitsbeleid. We bieden je doorlopend deze gratis tools aan, inclusief begeleiding en feedback!

Pagina's