U bent hier

aantrekken

Een leger arbeidsbemiddelaars over de vloer?

Verso en VDAB richten organisatiebezoeken in voor arbeidsbemiddelaars. Zij komen op maat je vacatures invullen.

Discriminatie tijdens de selectieprocedure

Heel wat werkgevers zijn er zich van bewust dat (negatieve) discriminatie op de werkvloer niet kan en willen extra moeite doen om ze te vermijden. Bovendien moeten we opletten dat we ook niet  positief discrimineren. Deze tool geeft je tips om discriminatie te vermijden tijdens een selectieprocedure. 

Diversiteit

Stereotypes: ook bij organisaties?

Een kleine organisatie managen is niet altijd even gemakkelijk, en brengt vaak unieke uitdagingen met zich mee. Zo heeft een kleine of middelgrote organisatie doorgaans moeite om openstaande vacatures in te vullen, terwijl gelijkaardige jobs in een grotere organisatie veel meer aandacht krijgen van werkzoekenden. De reden hiervoor is niet altijd even duidelijk. Recent onderzoek van de KU Leuven (campus Brussel) werpt een licht op deze problematiek, en onthult dat het wel eens om stereotypes zou kunnen gaan.