U bent hier

aantrekkelijkheid als werkgever

09
feb
2017
Integriteitsmanagement De huidige organisatiecontext wordt steeds dynamischer en complexer. Problematieken die verstrekkende gevolgen hebben voor het imago, de werking en de identiteit van uw organisatie, zijn uw aandacht meer dan waard. Professionals hebben vandaag nood aan methodieken en instrumenten om ‘blind spots’ tijdig waar te nemen en op de juiste wijze op te lossen. Elke organisatie wil immers dat haar medewerkers de juiste juiste beslissingen nemen en de organisatiewaarden in de kijker zetten. Integriteitsmanagement kan daartoe bijdragen. Integriteit en waardenbewustzijn kunt u echter zomaar niet van bovenaf opleggen, of enkel met regels, controle en procedures. Het is een proces...
20
jan
2017
Plezier in je werk - in samenwerking met KVLV, Vrouwen met Vaart Taken thuis of op het werk doe je soms op automatische piloot, soms geniet je echt van wat je doet. Wat maakt het verschil en hoe verander je dit? Deze activiteit helpt je te ontdekken welke je drijfveren zijn in de taken die je doet. Daarnaast staan we stil bij die zaken die je blokkeren en zo beletten dat je tot actie overgaat. Hierin inzicht krijgen helpt om van het leven te genieten en je dagelijkse bezigheden thuis of op je werk met meer plezier te doen. Tijdens deze interactieve workshop leer je kijken naar wat je graag doet op je werk maar ook naar wat je energie kost. We zoeken samen naar manieren om meer te genieten...

Stereotypes: ook bij organisaties?

Een kleine organisatie managen is niet altijd even gemakkelijk, en brengt vaak unieke uitdagingen met zich mee. Zo heeft een kleine of middelgrote organisatie doorgaans moeite om openstaande vacatures in te vullen, terwijl gelijkaardige jobs in een grotere organisatie veel meer aandacht krijgen van werkzoekenden. De reden hiervoor is niet altijd even duidelijk. Recent onderzoek van de KU Leuven (campus Brussel) werpt een licht op deze problematiek, en onthult dat het wel eens om stereotypes zou kunnen gaan.