U bent hier

HR-info

  • Om hun eigen loopbaan richting te geven, is het nodig dat medewerkers hun persoonlijke loopbaancompetenties ontwikkelen. Je kan...
  • In de literatuur zijn meerdere definities van burn-out te vinden. We geven er enkele die meteen ook de gevolgen van burn-out voor...
  • Burn-out uit zich in zeer diverse symptomen op lichamelijk, psychisch en gedragsniveau. Daardoor is de herkenning ervan voor de...
  • In principe kan iedereen een burn-out krijgen. De mensen met dit probleem zijn echter vaak getalenteerd, enthousiast en...
  • De aanpak van stress en burn-out is een belangrijk puzzelstuk in een organisatiebeleid rond werkbaar werk. De voorbije jaren...
  • Je kan als organisatie verschillende acties ondernemen om burn-out zoveel mogelijk te voorkomen. Zelfzorg aanmoedigen bij je...
  • De beste manier om de tekenen van burn-out vroeg te onderkennen is ze te herkennen. In de eerste plaats kan je je medewerkers...
  • Stel dat een medewerker toch uitvalt en de diagnose van burn-out deelt. Mogelijks had je het zien aankomen, misschien val je net...
  • Burn-out is een ingrijpende ziekte die in de meeste gevallen leidt naar wijzigingen in leven en werk. Voldoende rust en afstand...
  • De impact van verzuim op een organisatie is groot. Collega’s ervaren een zwaardere belasting, leidinggevenden moeten de planning...
  • Je kan je medewerkers stimuleren om gezonde eet- en beweeggewoontes te ontwikkelen. Er zijn leuke en laagdrempelige manieren om...
  • Voor medewerkers is het belangrijk om te weten hoe de organisatie naar verzuim kijkt. Is het oké om even afwezig te zijn door...
  • Re-integratie duidt op het proces van afstemming dat nodig is om een medewerker opnieuw een plek te geven op de werkvloer na een...
  • De werkgever is verplicht om alle nodige maatregelen te nemen om het welzijn van de medewerkers te bevorderen. Het startpunt van...
  • HRwijs loodst je doorheen enkele essentiële begrippen van welzijn op het werk.  Arbeidsorganisatie De arbeidsorganisatie omvat...
  • De individuele beroepsopleiding of IBO verdient specifieke vermelding. Via een IBO kan je immers een werkzoekende aanwerven die...
  • Bij het woord handicap of (arbeids)beperking denken we vaak spontaan aan een slechtziende of slechthorende persoon of iemand in...
  • Medewerkers zijn er net als mensen in alle kleuren, maten en gewichten en met alle mogelijke voorkeuren en overtuigingen. Zij...

Tool

Case

Pagina's