U bent hier

Experten

Deze experten hebben specifieke ervaring in de social profit. Ze hebben elk hun expertise(s) en werken onafhankelijk van HRwijs. In het linkermenu kan je een selectie maken op thema en werkingsgebied.

Leen is vooral actief binnen het thema diversiteit en welzijn/gezondheid. In eerste instantie begeleidt ze met Jobcentrum werkzoekenden met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt, naar werk. Hun methodiek is een (kosteloze) opleiding op de werkvloer om werkzoekenden klaar te stomen voor een tewerkstelling in het normaal economisch circuit. Via intensieve begeleiding (her)oriënteren ze hen naar een job, ondersteunen ze hen tijdens sollicitatiegesprekken en blijven ze bereikbaar tijdens een...
Groeiinzicht helpt om meer uit jezelf, je team en organisatie te halen door in te zetten op sterktes en verbinding en aan werkorganisatie en taakverdeling te sleutelen. Zo realiseer je duurzame verandering en wordt je organisatie verandervaardig. Want één ding is zeker: de arbeidsmarkt en de economie zijn en blijven nog een tijdje in volle beweging. Wat: HR-advies op maat, procesbegeleiding, training en coaching, inclusief loopbaanbegeleiding. Voor wie: Individuen, teams en organisaties uit de...
Al sinds 1999 werkt Els Hauser in de integratiesector, waar ze veel knowhow kon opbouwen. Ze is diversiteitsconsulent rond mensen met een migratieachtergrond en ook psychotherapeut. Haar aanpak is sterk op maat, integratief en krachtgericht. Els beperkt zich niet tot een subsector, maar heeft vooral ervaring binnen ziekenhuizen, thuiszorg, dienstencentra, Kind en Gezin en CAW – zowel naar medewerkers als naar leidinggevenden. Ze voelt zich vooral sterk en gedreven in diversiteitstrajecten (...
Marieke en Jobcentrum zorgen voor rendabele, betrokken en aanwezige werknemers door advies en ondersteuning in thema’s als aanwerving, gezondheidsproblemen en de impact hiervan op de werkvloer, ziekteverzuim, werkbaar werk en re-integratie. Zij maken het verschil door hun gerichte aanpak op de werkvloer zelf, hun maatwerk en jarenlange expertise in de begeleiding van mensen met een arbeidsbeperking (gezondheidsproblemen, psychische klachten, burn-out, depressie, kanker, autisme, rugklachten,...
Annelies Maes wil organisaties, teams en individuen ondersteunen in hun proces, groei en ontwikkeling. Vanuit haar ervaring binnen het HR-werkveld, als preventie-adviseur psychosociaal welzijn en als beleidsmedewerker koos Annelies ervoor om har passie in te zetten als zelfstandig bedrijfspsychologe, trainer & coach. Haar begeleidingswerk is vooral gebaseerd op de waarderende benadering (appreciative inquiry), het oplossingsgericht werken en de positieve psychologie. Op deze manier komt de...
Jobcentrum adviseert bedrijven, organisaties en overheidsdiensten om mensen met een arbeidsbeperking en/of gezondheidsproblematiek aan het werk te stellen en te houden. Hierbij zet het in op werkbaar werk voor iedere werknemer. Dit doet het door langs te gaan op de werkvloer en samen met de werkgever de pijnpunten vast te stellen en samen op zoek te gaan naar oplossingen. Thema’s als ontwikkeling van personeel liggen Jobcentrum nauw aan het hart. Het heeft hierin een aanbod aan werkgevers en...
Breng kleur in je organisatie door in te zetten op talent! Ellen richt zich op loopbaan- en leiderschapscoaching, praktijkgerichte training op maat van je organisatie en advies omtrent het uitbouwen van een talentgericht personeels- of studentenbeleid. Concrete thema’s zijn talent ontdekken, studiekeuzebegeleiding, coach-the-coach, EHBS (eerste hulp bij stress), bevlogenheid op de werkvloer, waarderend leiderschap,... Dankzij haar ruime ervaring als docent richt Ellen zich naast bedrijven ook...
Samen met haar collega-lesgevers van Zorg-Saam, specialiseerde Kristien zich in het thema zorg. Hierrond geven ze al meer dan 25 jaar vormingen. Zorg-Saam heeft onder andere een ondersteuningsaanbod voor leidinggevenden in de zorg, zowel ouderenzorg als kinderopvang. Dit kan gaan om vormingen, trainingen, intervisies/supervisies. Je vindt een breed gamma aan onderwerpen die relevant zijn voor leidinggevenden: van diversiteit, zelfzorg, verbindende communicatie en mantelzorg tot leidinggeven in...