U bent hier

Experten

Deze experten hebben specifieke ervaring in de social profit. Ze hebben elk hun expertise(s) en werken onafhankelijk van HRwijs. In het linkermenu kan je een selectie maken op thema en werkingsgebied.

Tom Vandooren
Tom Vandooren studeerde in 1999 af als maatschappelijk werker (optie sociaal-cultureel vormingswerk) aan Sociale Hogeschool IPSOC te Kortrijk. Doorheen zijn - al snel leidinggevende - ervaring in diverse sectoren binnen social profit en diverse managementsopleidingen werd hij gebeten door de HRM-microbe. Na een carrière als coördinator, adjunct-directeur en directeur medewerkers en organisatie, combineert hij op vandaag Quest-it met een opdracht als docent en onderzoeker. In 2014 publiceerde...
Roeland is absoluut gefascineerd door de wederzijdse beïnvloedingen van mens en organisaties. Want zoals mensen organisaties maken, maken organisaties mensen. Vanuit deze visie ondesteunt hij met passie leertrajecten met als doel om de juiste voorwaarde te scheppen om mensen te laten floreren en de organisatie te laten renderen. Roeland heeft door zijn jarenlange ervaring een sterke voeling met thema's al authentiek leidinggeven, effectief samenwerken, voeren van formele gesprekken, coachen als...
Medewerk(st)ers binnen organisaties enthousiasmeren en ondersteunen om het beste uit zichzelf en de organisatie te halen, dàt maakt Iris gelukkig. Haar expertisedomeinen: fusie en verandering, personeel en ontwikkeling, leiderschap en management, team en cultuur, interne en externe communicatie. Iris is passioneel, doelgericht, best-wel-grappig, rechtuit en een doorduwer. Ze windt er geen doekjes om: "ik gruwel van het verEngelste aanbod met tarieven waar verenigingen maar van kunnen dromen."...
Nicolas Desmet is coördinator van EPO 2 vzw. . Zijn ervaring in HR gaat van de reguliere economie, naar de sociale economie, tot de laatste 10 jaar in de social profit als HR-verantwoordelijke bij vzw Groep Ubuntu. Zijn trainingen, advies en ondersteuning vetrekken dan ook steeds vanuit de ervaring in de praktijk en de realiteit op de werkvloer. Hij ondersteunt vooral sociale organisaties ter plaatste in het uitbouwen van de verschillende HR-processen. Daarnaast geeft hij diverse opleidingen, o...
Carine en Itineris hebben een stevige bagage organisatiekunde en jarenlange praktijkervaring in de begeleiding van groeps- en organisatieprocessen. Naargelang je vraag kunnen ze schakelen van de rol van architect-vormgever naar een rol van trainer, procesbegeleider, adviseur of coach. De klanten van Itineris appreciëren vooral de gedrevenheid, resultaatgerichtheid en praktische aanpak vanuit een ruime bagage. Itineris is tevens erkend als loopbaancentrum voor de VDAB en heeft een eigen...
Houssein Boukhriss
Houssein is een Belg van Marokkaanse afkomst en al meer dan 30 jaar een ervaren trainer/consultant op het vlak van diversiteitsmanagement en interculturele communicatie. Daarnaast geeft hij ook opleidingen in teamcoaching, conflicthantering en leiderschap, met een integratie van het ‘interculturele aspect’ als specialisatie. Van opleiding is Houssein maatschappelijk werker. Zijn maatschappelijke bewogenheid en gedrevenheid komen hierdoor ook sterk tot uiting in zijn manier van werken, zowel met...
Groeiinzicht helpt om meer uit jezelf, je team en organisatie te halen door in te zetten op sterktes en verbinding en aan werkorganisatie en taakverdeling te sleutelen. Zo realiseer je duurzame verandering en wordt je organisatie verandervaardig. Want één ding is zeker: de arbeidsmarkt en de economie zijn en blijven nog een tijdje in volle beweging. Wat: HR-advies op maat, procesbegeleiding, training en coaching, inclusief loopbaanbegeleiding. Voor wie: Individuen, teams en organisaties uit de...
Jan Verbanck is gepassioneerd door het ondersteunen van talenten van medewerkers en de kracht van teams op alle niveaus in de social profit. Jan is master in de godsdienstwetenschappen en de toegepaste theologie. Hij is sinds 1988 consultant bij VOCA Training & Consult, en vandaag senior consultant in het Acerta Talent Development team. Hij is geboeid door de verschillende facetten van de menselijke interactie in organisaties. Aan de KULeuven volgde hij de postuniversitaire opleiding rond...
Als organisatie kan je Rachida als mentor en coach inzetten om bewust ruimte te maken voor inclusie op de werkvloer : talenten, competenties, samenwerking en verbinding komen op de voorgrond te staan ongeacht bepaalde kenmerken of achtergrond van medewerkers. Diversiteit is iets natuurlijks en tegelijkertijd iets dat emoties of associaties oproept met ‘anders zijn’ en ‘onzekerheid’ creëert. Tijdens de trainingen of workshops gaan we aan de slag met dit gevoel of deze mindset : “Wat maakt dat we...
Al sinds 1999 werkt Els Hauser in de integratiesector, waar ze veel knowhow kon opbouwen. Ze is diversiteitsconsulent rond mensen met een migratieachtergrond en ook psychotherapeut. Haar aanpak is sterk op maat, integratief en krachtgericht. Els beperkt zich niet tot een subsector, maar heeft vooral ervaring binnen ziekenhuizen, thuiszorg, dienstencentra, Kind en Gezin en CAW – zowel naar medewerkers als naar leidinggevenden. Ze voelt zich vooral sterk en gedreven in diversiteitstrajecten (...
Geert is sinds 2010 aan de slag als procesbegeleider bij Kwadraet. Cocreatie werkt! is het vertrekpunt en dat zetten we in voor het ontwikkelen en begeleiden van veranderingsprocessen en leertrajecten. Kwadraet versterkt, ondersteunt en begeleidt (groepen van) mensen en organisaties uit de social profit. Er is een open cursusaanbod, en bovenal zijn er de talloze begleidingen op maat: telkens interactief, met focus op praktijk en oplossingsgericht. De essentie van het begeleiden? Het creëren van...
Bart Bulteel (°1965) was eerder actief in de drughulpverlening, de bijzondere jeugdzorg, de asiel- en integratiesector, de psychosociale dienstverlening, en werkte ook als freelancemanager en facilitator. Hij is sinds 1998 zelfstandig coach ( www.inhousecoach.be ), facilitator, trainer en consultant voor verschillende bedrijven, organisaties en diensten . Innerlijke reflectie, zelfinzicht en omgaan met veranderingen zijn zijn centrale thema’s. De inhoud van zijn coaching en opleidingen hebben...
Inclusie en diversiteit op de werkvloer zijn hedendaagse HR uitdagingen voor vele organisaties . Wim en het ganse team van I-Diverso bekijken hoe je als inclusieve onderneming verder kan groeien. Van advies & inclusief jobdesign, over selectie en toeleiding tot en met opleiding & (taal)coaching. Kortom een integraal aanbod voor inclusief ondernemen, zowel gericht naar de individuele werknemer, een team/afdeling of gans de organisatie. Zelf kan ik terugvallen op meer dan 15 jaar ervaring...
Na meer dan 25 jaar ervaring in HR, organisatiemanagement en leiding geven, zette Gil Geron in het najaar van 2017 de stap naar zelfstandige. Ze is gepassioneerd door de groei van elk individu, geniet van de verschillen bij mensen en van de kracht van verhalen die ons verbinden. Waarderend op zoek gaan naar opportuniteiten, proces- en doelgericht begeleiden is haar drijfveer. Creatief denken is een troef. Ze is postgraduate diversiteitsmanagement en volgde diverse coachopleidingen waaronder...