U bent hier

Experten

Deze experten hebben specifieke ervaring in de social profit. Ze hebben elk hun expertise(s) en werken onafhankelijk van HRwijs. In het linkermenu kan je een selectie maken op thema en werkingsgebied.

Samen met haar collega-lesgevers van Zorg-Saam, specialiseerde Kristien zich in het thema zorg. Hierrond geven ze al meer dan 25 jaar vormingen. Zorg-Saam heeft onder andere een ondersteuningsaanbod voor leidinggevenden in de zorg, zowel ouderenzorg als kinderopvang. Dit kan gaan om vormingen, trainingen, intervisies/supervisies. Je vindt een breed gamma aan onderwerpen die relevant zijn voor leidinggevenden: van diversiteit, zelfzorg, verbindende communicatie en mantelzorg tot leidinggeven in...
Breng kleur in je organisatie door in te zetten op talent! Ellen richt zich op loopbaan- en leiderschapscoaching, praktijkgerichte training op maat van je organisatie en advies omtrent het uitbouwen van een talentgericht personeels- of studentenbeleid. Concrete thema’s zijn talent ontdekken, studiekeuzebegeleiding, coach-the-coach, EHBS (eerste hulp bij stress), bevlogenheid op de werkvloer, waarderend leiderschap,... Dankzij haar ruime ervaring als docent richt Ellen zich naast bedrijven ook...
Steeds vertrekkend van wat werkt, bouwt Koen graag mee aan organisaties zodat ze een speeltuin worden voor passie en talent. Organisaties creëren waar missie, visie en waarden samen in de praktijk gebracht worden vanuit de goesting en betrokkenheid van iedereen, is wat hem drijft. Werken aan eigen leiderschap, positiviteit, goesting, creativiteit en persoonlijke groei zijn kernbegrippen om rond aan de slag te gaan. Door het creëren van openheid, benoemen van wat gebeurt en het nieuwsgierig...
Tom Vandooren studeerde in 1999 af als maatschappelijk werker (optie sociaal-cultureel vormingswerk) aan Sociale Hogeschool IPSOC te Kortrijk. Doorheen zijn - al snel leidinggevende - ervaring in diverse sectoren binnen social profit en diverse managementsopleidingen werd hij gebeten door de HRM-microbe. Na een carrière als coördinator, adjunct-directeur en directeur medewerkers en organisatie, combineert hij op vandaag Quest-it met een opdracht als docent en onderzoeker. In 2014 publiceerde...
Even vertragen om dan het vonkje te zien ontstaan in en tussen mensen. Een doortastende vraag, een goedgeplaatste stilte. De essentie van het begeleiden? Het creëren van een verbindende leeromgeving en daarin mensen zien groeien. Wat schoonheid brengt: ‘Vanuit mijn positivisme, mijn rust en verbindende kracht, merk ik dat mensen het vertrouwen voelen om telkens dat stapje vooruit te zetten.’ Fan van Solution Focus en cocreatieve interacties. Geert faciliteert ‘in company’-trainingen voor social...
Annelies Maes wil organisaties, teams en individuen ondersteunen in hun proces, groei en ontwikkeling. Vanuit haar ervaring binnen het HR-werkveld, als preventie-adviseur psychosociaal welzijn en als beleidsmedewerker koos Annelies ervoor om har passie in te zetten als zelfstandig bedrijfspsychologe, trainer & coach. Haar begeleidingswerk is vooral gebaseerd op de waarderende benadering (appreciative inquiry), het oplossingsgericht werken en de positieve psychologie. Op deze manier komt de...
Katrien Seynaeve was bijna 20 jaar actief in de sociale economie, waar ze werkte rond competentieontwikkeling voor kansengroepen en professionaliseringstrajecten (duurzaamheid, goed bestuur, leiderschap…). Geleidelijk groeide haar belangstelling voor een waarderende en talentgerichte benadering. Vanuit deze insteek werkt ze nu als zelfstandig coach, met haar eenmanszaak Signport. Haar aanpak is oplossingsgericht en vertrekt vanuit het potentieel en de kracht die al aanwezig is. Problemen worden...