U bent hier

Home
Ontwikkeling personeel
Experten

Experten

Deze experten hebben specifieke ervaring in de social profit. Ze hebben elk hun expertise(s) en werken onafhankelijk van HRwijs. In het linkermenu kan je een selectie maken op thema en werkingsgebied.

Rachida Ouchoukout

Als organisatie kan je Rachida als mentor en coach inzetten om bewust ruimte te maken voor inclusie op de werkvloer : talenten, competenties, samenwerking en verbinding komen op de voorgrond te staan ongeacht bepaalde kenmerken of achtergrond van medewerkers. Diversiteit is iets natuurlijks en tegelijkertijd iets dat emoties of associaties oproept met ‘anders zijn’ en ‘onzekerheid’ creëert. Tijdens de trainingen of workshops gaan we aan de slag met dit gevoel of deze mindset : “Wat maakt dat we...

Diversiteit

Strategisch HR-beleid

Leiding geven

Teamwerking

Ontwikkeling personeel

Antwerpen

Brussel

Oost-Vlaanderen

West-Vlaanderen

Wim Van Ammel

Inclusie en diversiteit op de werkvloer zijn hedendaagse HR uitdagingen voor vele organisaties. Wim en het ganse team van I-Diverso bekijken hoe je als inclusieve onderneming verder kan groeien. Van advies & inclusief jobdesign, over selectie en toeleiding tot en met opleiding & (taal)coaching. Kortom een integraal aanbod voor inclusief ondernemen, zowel gericht naar de individuele werknemer, een team/afdeling of gans de organisatie. Zelf kan ik terugvallen op meer dan 15 jaar ervaring...

Organisatieverandering

Loopbaanbeleid

Rollen van de leidinggevende

Anderstaligen

Outplacement

Antwerpen

Brussel

Limburg

Oost-Vlaanderen

West-Vlaanderen

Tom Iterbeke

Tom ondersteunt medewerkers, leidinggevenden, teams en organisaties om hun volle potentieel te ontwikkelen. Dat doet hij als trainer, coach en adviseur voor Tweetakt. Samen met zijn collega’s verzorgde hij al opleidingen Coachend Leidinggeven, Communiceren met Impact, Creatief en Innovatief Denken en Werken, Werken aan Zelfsturing, Omgaan met Weerstand, Verbindend Communiceren, Boeiend en Ontspannen Presenteren, Motiveren, Overtuigen en Beïnvloeden en Coachend Begeleiden. Ze werkten voor onder...

Strategisch HR-beleid

Leiding geven

Gesprekken voeren

Ontwikkeling personeel

Teamwerking

Antwerpen

Brussel

Limburg

Oost-Vlaanderen

West-Vlaanderen

Diederik Hanssen

Diederik Hanssen is een adviseur met een grote affiniteit en expertise op het terrein organisatieontwikkeling, HR en kennisontwikkeling. Hij bouwde zijn expertise op als hoofd P&O, manager opleiding, consultant, adviseur, bestuurder, toezichthouder en docent. In mijn rol als adviseur werk ik vanuit het concept 'samenhang en samenwerking' en 'dialoog en resultaat', in een verhaal van co-existentie. Daarin staat het strategische denken centraal, het is voor mij het fundament van een...

Strategisch HR-beleid

Teamwerking

Gesprekken voeren

Loopbaanbeleid

Leren en ontwikkelen

Antwerpen

Brussel

Limburg

Oost-Vlaanderen

West-Vlaanderen

Koen Joly

Steeds vertrekkend van wat werkt, bouwt Koen graag mee aan organisaties zodat ze een speeltuin worden voor passie en talent. Organisaties creëren waar missie, visie en waarden samen in de praktijk gebracht worden vanuit de goesting en betrokkenheid van iedereen, is wat hem drijft. Werken aan eigen leiderschap, positiviteit, goesting, creativiteit en persoonlijke groei zijn kernbegrippen om rond aan de slag te gaan. Door het creëren van openheid, benoemen van wat gebeurt en het nieuwsgierig...

Organisatieverandering

Goed bestuur

Leiding geven

Talenten & Competenties

Teamwerking

Antwerpen

Brussel

Limburg

Oost-Vlaanderen

West-Vlaanderen

Katrien Seynaeve

Katrien Seynaeve was bijna 20 jaar actief in de sociale economie, waar ze werkte rond competentieontwikkeling voor kansengroepen en professionaliseringstrajecten (duurzaamheid, goed bestuur, leiderschap…). Geleidelijk groeide haar belangstelling voor een waarderende en talentgerichte benadering. Vanuit deze insteek werkt ze nu als zelfstandig coach, met haar eenmanszaak Signport. Haar aanpak is oplossingsgericht en vertrekt vanuit het potentieel en de kracht die al aanwezig is. Problemen worden...

Goed bestuur

Diversiteit

Talenten & Competenties

Leiding geven

Loopbaangesprek

Strategisch HR-beleid

Antwerpen

Brussel

Limburg

Oost-Vlaanderen

Herman Vandenbranden

Herman ziet in elke medewerker een unieke bouwsteen van een team en een organisatie. Hij wilt graag mensen en organisaties inspireren en ondersteunen bij het ontdekken en het ontwikkelen van het aanwezige talent. Herman beoogt als duurzaam resultaat dit talent te verbinden met de diverse doelstellingen en rollen die mensen en organisaties zich stellen. Hij heeft 25 jaar praktijkervaring als HR manager binnen verscheidene social profit organisaties. Als coach ligt zijn focus bij het begeleiden...

Het veranderproces

Talenten & Competenties

Competenties van de leidinggevende

Antwerpen

Brussel

Limburg

Oost-Vlaanderen

West-Vlaanderen

Roeland Broeckaert

Roeland is absoluut gefascineerd door de wederzijdse beïnvloedingen van mens en organisaties. Want zoals mensen organisaties maken, maken organisaties mensen. Vanuit deze visie ondesteunt hij met passie leertrajecten met als doel om de juiste voorwaarde te scheppen om mensen te laten floreren en de organisatie te laten renderen. Roeland heeft door zijn jarenlange ervaring een sterke voeling met thema's al authentiek leidinggeven, effectief samenwerken, voeren van formele gesprekken, coachen als...

Leiding geven

Gesprekken voeren

Ontwikkeling personeel

Antwerpen

Brussel

Limburg

Oost-Vlaanderen

West-Vlaanderen

Marjolein Debergh

Marjolein Debergh van Mentor vzw gaat met organisaties op zoek naar kernuitdagingen in personeelsbeleid en biedt ondersteuning op maat via opleiding, procesbegeleiding en advies. Marjolein is gebeten door competentie- en doorstroombeleid in sociale economie, maar zet ook daarbuiten haar expertise in rond ontwikkelbeleid (VTO, POP), personeelsgesprekken, mentorship (peter-meterschap), werkbaar werk, diversiteit, organisatiecultuur en teamwerking. Binnen het HR-aanbod van VIVO is Marjolein vaste...

Strategisch HR-beleid

Gesprekken voeren

Diversiteit

Ontwikkeling personeel

Welzijn en gezondheid

Oost-Vlaanderen

West-Vlaanderen

Iris de Caluwé

Medewerk(st)ers binnen organisaties enthousiasmeren en ondersteunen om het beste uit zichzelf en de organisatie te halen, dàt maakt Iris gelukkig. Haar expertisedomeinen: fusie en verandering, personeel en ontwikkeling, leiderschap en management, team en cultuur, interne en externe communicatie. Iris is passioneel, doelgericht, best-wel-grappig, rechtuit en een doorduwer. Ze windt er geen doekjes om: "ik gruwel van het verEngelste aanbod met tarieven waar verenigingen maar van kunnen dromen."...

Strategisch HR-beleid

Leiding geven

Gesprekken voeren

Teamwerking

Ontwikkeling personeel

Antwerpen

Brussel

Limburg

Oost-Vlaanderen

West-Vlaanderen

Kathleen Mertens

AZERTiE ondersteunt je bij de opmaak van een goed re-integratiebeleid én bij de uitvoering van het proces van herinschakeling van je medewerkers na langdurige afwezigheid. Waar sprake is van (dreigende) uitval omwille van fysieke klachten, kanker, chronische aandoeningen, burn-out, CVS, ADHD, autisme,… staan Kathleen en AZERTiE klaar met praktische, persoonlijke ondersteuning op de werkplek en hands-on oplossingen. De specialisten en coaches werken dagelijks met organisaties en mensen met...

Uitstroom

Ontwikkeling personeel

Teamwerking

Diversiteit

Welzijn en gezondheid

Limburg

Tom Vandooren

Tom Vandooren studeerde in 1999 af als maatschappelijk werker (optie sociaal-cultureel vormingswerk) aan Sociale Hogeschool IPSOC te Kortrijk. Doorheen zijn - al snel leidinggevende - ervaring in diverse sectoren binnen social profit en diverse managementsopleidingen werd hij gebeten door de HRM-microbe. Na een carrière als coördinator, adjunct-directeur en directeur medewerkers en organisatie, combineert hij op vandaag Quest-it met een opdracht als docent en onderzoeker. In 2014 publiceerde...

Organisatieverandering

Leiding geven

Gesprekken voeren

Talenten & Competenties

Teamwerking

Antwerpen

Brussel

Limburg

Oost-Vlaanderen

West-Vlaanderen

Geert Vansieleghem

Geert is sinds 2010 aan de slag als procesbegeleider bij Kwadraet. Cocreatie werkt! is het vertrekpunt en dat zetten we in voor het ontwikkelen en begeleiden van veranderingsprocessen en leertrajecten. Kwadraet versterkt, ondersteunt en begeleidt (groepen van) mensen en organisaties uit de social profit. Er is een open cursusaanbod, en bovenal zijn er de talloze begleidingen op maat: telkens interactief, met focus op praktijk en oplossingsgericht. De essentie van het begeleiden? Het creëren van...

Leiding geven

Teamwerking

Feedback geven

Organisatieverandering

Talenten & Competenties

Antwerpen

Brussel

Limburg

Oost-Vlaanderen

West-Vlaanderen

Inge Laperre

Inge Laperre is de oprichter van VONST, een vormingsnetwerk voor sociale economie, ondernemingen en social profit organisaties. Samen met een team van ervaren lesgevers ontwikkelt ze zowel kwalitatieve opleidingen, vorming, coaching en training, alsook didactisch materiaal. VONST houdt steeds rekening met de eigen cultuur en managementstructuur van de organisatie en het eigen personeelsbestand. Dat houdt ze hoog in het vaandel. De opleidingen van VONST zijn steeds op maat, want ze gelooft heel...

Strategisch HR-beleid

Leiding geven

Teamwerking

Gesprekken voeren

Ontwikkeling personeel

Diversiteit

Antwerpen

Oost-Vlaanderen

West-Vlaanderen

Nicolas Desmet

Nicolas Desmet is coördinator van EPO 2 vzw. . Zijn ervaring in HR gaat van de reguliere economie, naar de sociale economie, tot de laatste 10 jaar in de social profit als HR-verantwoordelijke bij vzw Groep Ubuntu. Zijn trainingen, advies en ondersteuning vetrekken dan ook steeds vanuit de ervaring in de praktijk en de realiteit op de werkvloer. Hij ondersteunt vooral sociale organisaties ter plaatste in het uitbouwen van de verschillende HR-processen. Daarnaast geeft hij diverse opleidingen, o...

Ontwikkeling personeel

Leiding geven

Instroom

Gesprekken voeren

Strategisch HR-beleid

Antwerpen

Brussel

Limburg

Oost-Vlaanderen

West-Vlaanderen

Vanessa De Mulder

Vanessa heeft een generalistische en brede ervaring in mens én organisatie. Haar ambitie is bouwen aan wendbare organisaties en tegelijk het beste uit medewerkers en teams halen. Vanuit deze ambitie zet ze volop in op organisatieontwikkeling en trajecten die de focus leggen op toekomstgerichtheid van organisaties en drive bij medewerkers. Ook leiderschapstrajecten en strategisch HR zijn onderwerpen waarin zij brede ervaring heeft opgebouwd. Vanessa heeft ruime kennis van de social-profitsector...

Strategisch HR-beleid

Gesprekken voeren

Leiding geven

Ontwikkeling personeel

Teamwerking

Antwerpen

Brussel

Limburg

Oost-Vlaanderen

West-Vlaanderen

Carine Drijkoningen

Carine en Itineris hebben een stevige bagage organisatiekunde en jarenlange praktijkervaring in de begeleiding van groeps- en organisatieprocessen. Naargelang je vraag kunnen ze schakelen van de rol van architect-vormgever naar een rol van trainer, procesbegeleider, adviseur of coach. De klanten van Itineris appreciëren vooral de gedrevenheid, resultaatgerichtheid en praktische aanpak vanuit een ruime bagage. Itineris is tevens erkend als loopbaancentrum voor de VDAB en heeft een eigen...

Leiding geven

Gesprekken voeren

Ontwikkeling personeel

Organisatieverandering

Instroom

Antwerpen

Brussel

Limburg

Oost-Vlaanderen

Hilde Taillieu

Anker vzw is een onafhankelijke vormingsorganisatie en adviesbureau voor de zorgsector. We bieden zowel open als in-house vormingen aan en begeleiden optimalisaties en veranderingsprocessen op de werkvloer. Met veel enthousiasme coachen we leidinggevenden en teams om professioneel en met goesting hun job uit te voeren. We werken praktijkgericht en volledig op maat van jouw organisatie. Onze permanente opleidingen zijn erkend door de FOD Volksgezondheid. Je kan rekenen op een ervaren team dat...

Organisatieverandering

Anders organiseren

Onthaal

Talenten & Competenties

Leren en ontwikkelen

Teamwerking

Welzijn en gezondheid

Antwerpen

Brussel

Limburg

Oost-Vlaanderen

West-Vlaanderen

Lisa Coppin

Groeiinzicht helpt om meer uit jezelf, je team en organisatie te halen door in te zetten op sterktes en verbinding en aan werkorganisatie en taakverdeling te sleutelen. Zo realiseer je duurzame verandering en wordt je organisatie verandervaardig. Want één ding is zeker: de arbeidsmarkt en de economie zijn en blijven nog een tijdje in volle beweging. Wat: HR-advies op maat, procesbegeleiding, training en coaching, inclusief loopbaanbegeleiding. Voor wie: Individuen, teams en organisaties uit de...

Organisatieverandering

Teamwerking

Ontwikkeling personeel

Burn-out

Antwerpen

Brussel

Limburg

Jan Verbanck

Jan Verbanck is gepassioneerd door het ondersteunen van talenten van medewerkers en de kracht van teams op alle niveaus in de social profit. Jan is master in de godsdienstwetenschappen en de toegepaste theologie. Hij is sinds 1988 consultant bij VOCA Training & Consult, en vandaag senior consultant in het Acerta Talent Development team. Hij is geboeid door de verschillende facetten van de menselijke interactie in organisaties. Aan de KULeuven volgde hij de postuniversitaire opleiding rond...

Goed bestuur

Samenwerking met andere organisaties

Leiding geven

Gesprekken voeren

Ontwikkeling personeel

Antwerpen

Brussel

Limburg

Oost-Vlaanderen

West-Vlaanderen