Experten

Roeland is absoluut gefascineerd door de wederzijdse beïnvloedingen van mens en organisaties. Want zoals mensen organisaties maken, maken organisaties mensen. Vanuit deze visie ondesteunt hij met passie leertrajecten met als doel om de juiste voorwaarde te scheppen om mensen te laten floreren en de organisatie te laten renderen. Roeland heeft door zijn jarenlange ervaring een sterke voeling met thema's al authentiek leidinggeven, effectief samenwerken, voeren van formele gesprekken, coachen als...

Ik zie in elke medewerker een unieke bouwsteen van een team en een organisatie. Ik wil mensen en organisaties inspireren en ondersteunen bij het ontdekken en het ontwikkelen van het aanwezige talent. Ik beoog als duurzaam resultaat dit talent te verbinden met de diverse doelstellingen en rollen die mensen en organisaties zich stellen. Ik heb 25 jaar praktijkervaring als HR manager binnen verscheidene organisaties, zowel profit als non-profit. Als coach ligt mijn focus bij het begeleiden van...

AZERTiE ondersteunt je bij de opmaak van een goed re-integratiebeleid én bij de uitvoering van het proces van herinschakeling van je medewerkers na langdurige afwezigheid. Waar sprake is van (dreigende) uitval omwille van fysieke klachten, kanker, chronische aandoeningen, burn-out, CVS, ADHD, autisme,… staan Kathleen en AZERTiE klaar met praktische, persoonlijke ondersteuning op de werkplek en hands-on oplossingen. De specialisten en coaches werken dagelijks met organisaties en mensen met...

Diederik Hanssen is een adviseur met een grote affiniteit en expertise op het terrein organisatieontwikkeling, HR en kennisontwikkeling. Hij bouwde zijn expertise op als hoofd P&O, manager opleiding, consultant, adviseur, bestuurder, toezichthouder en docent. In mijn rol als adviseur werk ik vanuit het concept 'samenhang en samenwerking' en 'dialoog en resultaat', in een verhaal van co-existentie. Daarin staat het strategische denken centraal, het is voor mij het fundament van een...

Carine en Itineris hebben een stevige bagage organisatiekunde en jarenlange praktijkervaring in de begeleiding van groeps- en organisatieprocessen. Naargelang je vraag kunnen ze schakelen van de rol van architect-vormgever naar een rol van trainer, procesbegeleider, adviseur of coach. De klanten van Itineris appreciëren vooral de gedrevenheid, resultaatgerichtheid en praktische aanpak vanuit een ruime bagage. Itineris is tevens erkend als loopbaancentrum voor de VDAB en heeft een eigen...

Tom Vandooren studeerde in 1999 af als maatschappelijk werker (optie sociaal-cultureel vormingswerk) aan Sociale Hogeschool IPSOC te Kortrijk. Doorheen zijn - al snel leidinggevende - ervaring in diverse sectoren binnen social profit en diverse managementsopleidingen werd hij gebeten door de HRM-microbe. Na een carrière als coördinator, adjunct-directeur en directeur medewerkers en organisatie, combineert hij op vandaag Quest-it met een opdracht als docent en onderzoeker. In 2014 publiceerde...

Vanessa heeft een generalistische en brede ervaring in mens én organisatie. Haar ambitie is bouwen aan wendbare organisaties en tegelijk het beste uit medewerkers en teams halen. Vanuit deze ambitie zet ze volop in op organisatieontwikkeling en trajecten die de focus leggen op toekomstgerichtheid van organisaties en drive bij medewerkers. Ook leiderschapstrajecten en strategisch HR zijn onderwerpen waarin zij brede ervaring heeft opgebouwd. Vanessa heeft ruime kennis van de social-profitsector...