U bent hier

Experten

Deze experten hebben specifieke ervaring in de social profit. Ze hebben elk hun expertise(s) en werken onafhankelijk van HRwijs. In het linkermenu kan je een selectie maken op thema en werkingsgebied.

Geert Vansieleghem

Even vertragen om dan het vonkje te zien ontstaan in en tussen mensen. Een doortastende vraag, een goedgeplaatste stilte. De essentie van het begeleiden? Het creëren van een verbindende leeromgeving en daarin mensen zien groeien. Wat schoonheid brengt: ‘Vanuit mijn positivisme, mijn rust en verbindende kracht, merk ik dat mensen het vertrouwen voelen om telkens dat stapje vooruit te zetten.’ Fan van Solution Focus en cocreatieve interacties. Geert faciliteert ‘in company’-trainingen voor social...
Leiding geven
Teamwerking
Feedback geven
Organisatieverandering
Talenten & Competenties
Antwerpen
Brussel
Limburg
Oost-Vlaanderen
Vlaams-Brabant
West-Vlaanderen

Katrien Seynaeve

Katrien Seynaeve was bijna 20 jaar actief in de sociale economie, waar ze werkte rond competentieontwikkeling voor kansengroepen en professionaliseringstrajecten (duurzaamheid, goed bestuur, leiderschap…). Geleidelijk groeide haar belangstelling voor een waarderende en talentgerichte benadering. Vanuit deze insteek werkt ze nu als zelfstandig coach, met haar eenmanszaak Signport. Haar aanpak is oplossingsgericht en vertrekt vanuit het potentieel en de kracht die al aanwezig is. Problemen worden...
Goed bestuur
Diversiteit
Talenten & Competenties
Leiding geven
Loopbaangesprek
Antwerpen
Brussel
Limburg
Oost-Vlaanderen
Vlaams-Brabant
West-Vlaanderen

Koen Joly

Steeds vertrekkend van wat werkt, bouwt Koen graag mee aan organisaties zodat ze een speeltuin worden voor passie en talent. Organisaties creëren waar missie, visie en waarden samen in de praktijk gebracht worden vanuit de goesting en betrokkenheid van iedereen, is wat hem drijft. Werken aan eigen leiderschap, positiviteit, goesting, creativiteit en persoonlijke groei zijn kernbegrippen om rond aan de slag te gaan. Door het creëren van openheid, benoemen van wat gebeurt en het nieuwsgierig...
Organisatieverandering
Het Nieuwe Werken
Zelfleiderschap
Talenten & Competenties
Zelfsturende teams
Antwerpen
Brussel
Limburg
Oost-Vlaanderen
Vlaams-Brabant
West-Vlaanderen

Nicolas Desmet

Nicolas Desmet is coördinator van EPO 2 vzw. . Zijn ervaring in HR gaat van de reguliere economie, naar de sociale economie, tot de laatste 10 jaar in de social profit als HR-verantwoordelijke bij vzw Groep Ubuntu. Zijn trainingen, advies en ondersteuning vetrekken dan ook steeds vanuit de ervaring in de praktijk en de realiteit op de werkvloer. Hij ondersteunt vooral sociale organisaties ter plaatste in het uitbouwen van de verschillende HR-processen. Daarnaast geeft hij diverse opleidingen, o...
Ontwikkeling personeel
Leiding geven
Instroom
Gesprekken voeren
Visie op organisatie en HR
Antwerpen
Brussel
Limburg
Oost-Vlaanderen
Vlaams-Brabant
West-Vlaanderen

Wim Thielemans

Creatief en een “tikkeltje fout”, dat zijn de kernwoorden van Dynamo. Wij pakken de dingen graag een beetje anders aan want leren moet leuk zijn. Dynamo biedt heel wat ondersteuning aan rond inzetbaarheid en werkbaar werk. We reiken de organisatie van de toekomst de hand met het traject ‘New Generation Work’. Innovatieve opleidingen en ondersteuning bij het uitbouwen van ‘het werk van de toekomst’. We leggen de eerste bouwstenen van een organisatie waar autonomie, vertrouwen, erkenning en...
Gesprekken voeren
Organisatieverandering
Leiding geven
Ontwikkeling personeel
Teamwerking
Antwerpen
Brussel
Limburg
Oost-Vlaanderen
Vlaams-Brabant
West-Vlaanderen

Marieke Genard

Marieke startte haar carrière als verantwoordelijke van internationale jeugdprojecten. Via een project rond huisvesting in samenwerking met het vluchtelingenwerk, maakte ze de overstap naar de sector tewerkstelling als methodiekontwikkelaar en loopbaanadviseur bij Vitamine W (later Levanto). In 2009 werd Marieke projectverantwoordelijke Loopbaancoaching bij ZiN en startte nadien mee de zaak Werk met Zin op. Ze voedde zich met de opleidingen Coaching en Counseling in Organisaties, lerend netwerk...
Visie op organisatie en HR
Leiding geven
Ontwikkeling personeel
Teamwerking
Welzijn en gezondheid
Antwerpen
Brussel

Erika De Crom

Erika De Crom is vormingswerker en coach voor PRH Persoonlijkheid en Relaties. Haar werk is haar passie. Ze gaat aan de slag met groepen en individuele werknemers. In de vormingen en de coachingstrajecten die PRH verzorgt, staan enkele zaken centraal: empowerment : werknemers in contact brengen met hun kwaliteiten en intrinsieke motivaties voor hun werk; bewustzijn : wanneer leidinggevenden en werknemers zich bewust worden van psychische processen in zichzelf en tussen collega’s worden deze...
Ontwikkeling personeel
Leiding geven
Teamwerking
Welzijn en gezondheid
Antwerpen
Brussel
Limburg
Oost-Vlaanderen
Vlaams-Brabant
West-Vlaanderen

Liesbeth Ponsaerts

Vzw Vorm is een organisatie die meedenkt met zorg- en welzijnsorganisaties. Haar jarenlange ervaring in de sector biedt een praktijkgericht antwoord op alle vormings- en coachingsvragen. De werksituatie van de deelnemers, van onderhoudsploeg tot management, staat centraal. Vanuit de waarderende benadering geven Liesbeth en haar collega's tools en inzichten mee. Hun aanbod is zeer breed: van het vaktechnische tot communicatie en leidinggeven. Zij verzorgen dit intern in uw organisatie en...
Visie op organisatie en HR
Leiding geven
Gesprekken voeren
Ontwikkeling personeel
Teamwerking
Antwerpen
Brussel
Limburg
Oost-Vlaanderen
Vlaams-Brabant
West-Vlaanderen

Katrien Naessens

De visie van VIVES – maatschappelijke dienstverlening bij ‘organisatie-begeleidingsopdrachten’ - kadert in een integrale en waarderende aanpak van de fundamentele ‘bouwstenen’ (strategie, structuur, cultuur, stijl van leidinggeven, medewerkers, middelen,…). De optimalisatie van processen en borging van resultaten leiden steeds tot ontwikkeling van de persoon, het team en de organisatie. Als arbeids- en organisatiepsycholoog beschouw ik talent- en competentiemanagement als een middel tot een...
Organisatieverandering
Leiding geven
Ontwikkeling personeel
Teamwerking
Instroom
Oost-Vlaanderen
Vlaams-Brabant
West-Vlaanderen

Kathleen Mertens

AZERTiE ondersteunt je bij de opmaak van een goed re-integratiebeleid én bij de uitvoering van het proces van herinschakeling van je medewerkers na langdurige afwezigheid. Waar sprake is van (dreigende) uitval omwille van fysieke klachten, kanker, chronische aandoeningen, burn-out, CVS, ADHD, autisme,… staan Kathleen en AZERTiE klaar met praktische, persoonlijke ondersteuning op de werkplek en hands-on oplossingen. De specialisten en coaches werken dagelijks met organisaties en mensen met...
Uitstroom
Ontwikkeling personeel
Teamwerking
Diversiteit
Welzijn en gezondheid
Limburg

Diederik Hanssen

Diederik Hanssen is een adviseur met een grote affiniteit en expertise op het terrein organisatieontwikkeling, HR en kennisontwikkeling. Hij bouwde zijn expertise op als hoofd P&O, manager opleiding, consultant, adviseur, bestuurder, toezichthouder en docent. In mijn rol als adviseur werk ik vanuit het concept 'samenhang en samenwerking' en 'dialoog en resultaat', in een verhaal van co-existentie. Daarin staat het strategische denken centraal, het is voor mij het fundament van een...
Visie op organisatie en HR
Teamwerking
Gesprekken voeren
Loopbaan
Opleiding
Antwerpen
Brussel
Limburg
Oost-Vlaanderen
Vlaams-Brabant
West-Vlaanderen

Kristien Meersschaert

Samen met haar collega-lesgevers van Zorg-Saam, specialiseerde Kristien zich in het thema zorg. Hierrond geven ze al meer dan 25 jaar vormingen. Zorg-Saam heeft onder andere een ondersteuningsaanbod voor leidinggevenden in de zorg, zowel ouderenzorg als kinderopvang. Dit kan gaan om vormingen, trainingen, intervisies/supervisies. Je vindt een breed gamma aan onderwerpen die relevant zijn voor leidinggevenden: van diversiteit, zelfzorg, verbindende communicatie en mantelzorg tot leidinggeven in...
Leiding geven
Talenten & Competenties
Diversiteit
Burn-out
Gesprekken voeren
Antwerpen
Brussel
Limburg
Oost-Vlaanderen
Vlaams-Brabant
West-Vlaanderen

Lisa Coppin

Groeiinzicht helpt om meer uit jezelf, je team en organisatie te halen door in te zetten op sterktes en verbinding en aan werkorganisatie en taakverdeling te sleutelen. Zo realiseer je duurzame verandering en wordt je organisatie verandervaardig. Want één ding is zeker: de arbeidsmarkt en de economie zijn en blijven nog een tijdje in volle beweging. Wat: HR-advies op maat, procesbegeleiding, training en coaching, inclusief loopbaanbegeleiding. Voor wie: Individuen, teams en organisaties uit de...
Organisatieverandering
Teamwerking
Ontwikkeling personeel
Zelfleiderschap
Burn-out
Antwerpen
Brussel
Limburg
Vlaams-Brabant

Tom Iterbeke

Tom ondersteunt medewerkers, leidinggevenden, teams en organisaties om hun volle potentieel te ontwikkelen. Dat doet hij als trainer, coach en adviseur voor Tweetakt. Samen met zijn collega’s verzorgde hij al opleidingen Coachend Leidinggeven, Communiceren met Impact, Creatief en Innovatief Denken en Werken, Werken aan Zelfsturing, Omgaan met Weerstand, Verbindend Communiceren, Boeiend en Ontspannen Presenteren, Motiveren, Overtuigen en Beïnvloeden en Coachend Begeleiden. Ze werkten voor onder...
Visie op organisatie en HR
Leiding geven
Gesprekken voeren
Ontwikkeling personeel
Teamwerking
Antwerpen
Brussel
Limburg
Oost-Vlaanderen
Vlaams-Brabant
West-Vlaanderen

Tom Vandooren

Tom Vandooren studeerde in 1999 af als maatschappelijk werker (optie sociaal-cultureel vormingswerk) aan Sociale Hogeschool IPSOC te Kortrijk. Doorheen zijn - al snel leidinggevende - ervaring in diverse sectoren binnen social profit en diverse managementsopleidingen werd hij gebeten door de HRM-microbe. Na een carrière als coördinator, adjunct-directeur en directeur medewerkers en organisatie, combineert hij op vandaag Quest-it met een opdracht als docent en onderzoeker. In 2014 publiceerde...
Organisatieverandering
Leiding geven
Gesprekken voeren
Talenten & Competenties
Teamwerking
Antwerpen
Brussel
Limburg
Oost-Vlaanderen
Vlaams-Brabant
West-Vlaanderen

Rachida Ouchoukout

Als organisatie kan je Rachida als mentor en coach inzetten om bewust ruimte te maken voor inclusie op de werkvloer : talenten, competenties, samenwerking en verbinding komen op de voorgrond te staan ongeacht bepaalde kenmerken of achtergrond van medewerkers. Diversiteit is iets natuurlijks en tegelijkertijd iets dat emoties of associaties oproept met ‘anders zijn’ en ‘onzekerheid’ creëert. Tijdens de trainingen of workshops gaan we aan de slag met dit gevoel of deze mindset : “Wat maakt dat we...
Diversiteit
Visie op organisatie en HR
Leiding geven
Teamwerking
Ontwikkeling personeel
Antwerpen
Brussel
Oost-Vlaanderen
West-Vlaanderen

Johan Snellinckx

Johan Snellinckx en Intensio faciliteren als extern procesbegeleider thema’s op vlak van organisatie- en teamontwikkeling. Daarnaast faciliteert Intensio ook trainingen en workshops (zie http://www.intensio.be/aanbod/trainingen ). Centraal in de aanpak van Intensio is dat ze solution facilitators zijn ipv solution providers. Intensio kijkt vanuit een systeembril naar een vraag: wat is precies de vraag, wie is allemaal betrokken, wat speelt er in de context Op basis van deze analyse ontwikkelt...
Organisatieverandering
Teamwerking
Leiding geven
Gesprekken voeren
Loopbaan
Antwerpen
Brussel
Limburg
Oost-Vlaanderen
Vlaams-Brabant
West-Vlaanderen

Carine Drijkoningen

Carine en Itineris hebben een stevige bagage organisatiekunde en jarenlange praktijkervaring in de begeleiding van groeps- en organisatieprocessen. Naargelang je vraag kunnen ze schakelen van de rol van architect-vormgever naar een rol van trainer, procesbegeleider, adviseur of coach. De klanten van Itineris appreciëren vooral de gedrevenheid, resultaatgerichtheid en praktische aanpak vanuit een ruime bagage. Itineris is tevens erkend als loopbaancentrum voor de VDAB en heeft een eigen...
Leiding geven
Gesprekken voeren
Ontwikkeling personeel
Organisatieverandering
Instroom
Antwerpen
Brussel
Limburg
Oost-Vlaanderen
Vlaams-Brabant

Pascal Engels

IIP België is als enige licentiehouder hét aanspreekpunt voor organisaties die Investor in People willen worden. Pascal en IIP vertrekken vanuit de strategie en doelstellingen van elke organisatie en bouwen daar de ideale organisatie voor, met medewerkers en leidinggevenden als sleutelspelers. Met het Investors in People-model (drie principes, negen indicatoren, zevenentwintig thema’s en vier maturiteitsniveaus) zijn organisaties gewapend om hun ambitie waar te maken via competente, betrokken...
Ontwikkeling personeel
Organisatieverandering
Ontwikkeling personeel
Teamwerking
Welzijn en gezondheid
Antwerpen
Brussel
Limburg
Oost-Vlaanderen
Vlaams-Brabant
West-Vlaanderen

Ellen Florin

Breng kleur in je organisatie door in te zetten op talent! Ellen richt zich op loopbaan- en leiderschapscoaching, praktijkgerichte training op maat van je organisatie en advies omtrent het uitbouwen van een talentgericht personeels- of studentenbeleid. Concrete thema’s zijn talent ontdekken, studiekeuzebegeleiding, coach-the-coach, EHBS (eerste hulp bij stress), bevlogenheid op de werkvloer, waarderend leiderschap,... Dankzij haar ruime ervaring als docent richt Ellen zich naast bedrijven ook...
Talenten & Competenties
Opleiding
Loopbaan
Gesprekken voeren
Burn-out
Antwerpen
Brussel
Oost-Vlaanderen
Vlaams-Brabant
West-Vlaanderen

Lore Denys

Jobcentrum adviseert bedrijven, organisaties en overheidsdiensten om mensen met een arbeidsbeperking en/of gezondheidsproblematiek aan het werk te stellen en te houden. Hierbij zet het in op werkbaar werk voor iedere werknemer. Dit doet het door langs te gaan op de werkvloer en samen met de werkgever de pijnpunten vast te stellen en samen op zoek te gaan naar oplossingen. Thema’s als ontwikkeling van personeel liggen Jobcentrum nauw aan het hart. Het heeft hierin een aanbod aan werkgevers en...
Ontwikkeling personeel
Psychosociale risico's
Burn-out
Mensen met een arbeidsbeperking
West-Vlaanderen

Els Roelandt

Praktijkgericht advies en hands-on ondersteuning dat is wat je van HR Booster mag verwachten. Els Roelandt heeft een passie voor organisatieontwikkeling. Met oog voor de werknemersbehoeften en de strategie en behoeften van de onderneming, helpt ze bouwen aan organisaties waar men vanuit een duidelijke, gedeelde bedoeling ruimte krijgt om met goesting en talent een zinvolle bijdrage te leveren.
Visie op organisatie en HR
Onthaal
Ontwikkeling personeel
Teamwerking
Antwerpen
Brussel
Limburg
Oost-Vlaanderen
Vlaams-Brabant
West-Vlaanderen

Annelies Maes

Annelies Maes wil organisaties, teams en individuen ondersteunen in hun proces, groei en ontwikkeling. Vanuit haar ervaring binnen het HR-werkveld, als preventie-adviseur psychosociaal welzijn en als beleidsmedewerker koos Annelies ervoor om har passie in te zetten als zelfstandig bedrijfspsychologe, trainer & coach. Haar begeleidingswerk is vooral gebaseerd op de waarderende benadering (appreciative inquiry), het oplossingsgericht werken en de positieve psychologie. Op deze manier komt de...
Burn-out
Talenten & Competenties
Gesprekstechnieken
Rollen van de leidinggevende
Zelfsturende teams
Oost-Vlaanderen