U bent hier

Experten

Deze experten hebben specifieke ervaring in de social profit. Ze hebben elk hun expertise(s) en werken onafhankelijk van HRwijs. In het linkermenu kan je een selectie maken op thema en werkingsgebied.

Al sinds 1999 werkt Els Hauser in de integratiesector, waar ze veel knowhow kon opbouwen. Ze is diversiteitsconsulent rond mensen met een migratieachtergrond en ook psychotherapeut. Haar aanpak is sterk op maat, integratief en krachtgericht. Els beperkt zich niet tot een subsector, maar heeft vooral ervaring binnen ziekenhuizen, thuiszorg, dienstencentra, Kind en Gezin en CAW – zowel naar medewerkers als naar leidinggevenden. Ze voelt zich vooral sterk en gedreven in diversiteitstrajecten (...
Samen met haar collega-lesgevers van Zorg-Saam, specialiseerde Kristien zich in het thema zorg. Hierrond geven ze al meer dan 25 jaar vormingen. Zorg-Saam heeft onder andere een ondersteuningsaanbod voor leidinggevenden in de zorg, zowel ouderenzorg als kinderopvang. Dit kan gaan om vormingen, trainingen, intervisies/supervisies. Je vindt een breed gamma aan onderwerpen die relevant zijn voor leidinggevenden: van diversiteit, zelfzorg, verbindende communicatie en mantelzorg tot leidinggeven in...
Groeiinzicht helpt om meer uit jezelf, je team en organisatie te halen door in te zetten op sterktes en verbinding en aan werkorganisatie en taakverdeling te sleutelen. Zo realiseer je duurzame verandering en wordt je organisatie verandervaardig. Want één ding is zeker: de arbeidsmarkt en de economie zijn en blijven nog een tijdje in volle beweging. Wat: HR-advies op maat, procesbegeleiding, training en coaching, inclusief loopbaanbegeleiding. Voor wie: Individuen, teams en organisaties uit de...
IIP België is als enige licentiehouder hét aanspreekpunt voor organisaties die Investor in People willen worden. Pascal en IIP vertrekken vanuit de strategie en doelstellingen van elke organisatie en bouwen daar de ideale organisatie voor, met medewerkers en leidinggevenden als sleutelspelers. Met het Investors in People-model (drie principes, negen indicatoren, zevenentwintig thema’s en vier maturiteitsniveaus) zijn organisaties gewapend om hun ambitie waar te maken via competente, betrokken...
Bart Moens van KAIROS helpt je graag om het beschikbaar menselijk kapitaal optimaal te benutten! Arbeidsmarktuitdagingen dwingen je steeds meer om bewust om te gaan met talent, om werk zo in te richten dat het uitdagend, betekenisvol, leerrijk en gezond is én blijft, en om gebruik te maken van het divers talent van werkzoekenden. Maar… hoe doe je dat? Het antwoord van Bart: inclusief ondernemen door job redesign! KAIROS analyseert je werkprocessen en onderzoekt samen met je medewerkers hoe...
Erika De Crom is vormingswerker en coach voor PRH Persoonlijkheid en Relaties. Haar werk is haar passie. Ze gaat aan de slag met groepen en individuele werknemers. In de vormingen en de coachingstrajecten die PRH verzorgt, staan enkele zaken centraal: empowerment : werknemers in contact brengen met hun kwaliteiten en intrinsieke motivaties voor hun werk; bewustzijn : wanneer leidinggevenden en werknemers zich bewust worden van psychische processen in zichzelf en tussen collega’s worden deze...
Breng kleur in je organisatie door in te zetten op talent! Ellen richt zich op loopbaan- en leiderschapscoaching, praktijkgerichte training op maat van je organisatie en advies omtrent het uitbouwen van een talentgericht personeels- of studentenbeleid. Concrete thema’s zijn talent ontdekken, studiekeuzebegeleiding, coach-the-coach, EHBS (eerste hulp bij stress), bevlogenheid op de werkvloer, waarderend leiderschap,... Dankzij haar ruime ervaring als docent richt Ellen zich naast bedrijven ook...