U bent hier

Van functionerings- naar ontwikkelingsgesprek

Datum:
20-02-2018
Plaats:

Anker, Muizendries 35, 9070 Heusden

Prijs: 
€190

Doel:​

De ontwikkelmogelijkheden en de wensen van de medewerker op een gestructureerde, coachende en motiverende manier bespreken..​

Programma:

Een functioneringsgesprek heeft voor iedereen voordelen, zowel voor de medewerker, de leidinggevende als voor de organisatie in haar geheel. Het is een tweerichtingsgesprek tussen leidinggevende en medewerker waar er duidelijke afspraken worden gemaakt over wat van de medewerker verwacht wordt en welke competenties (kennis, vaardigheden en attitudes) verder ontwikkeld moeten worden. De medewerker heeft ook de kans om aan de leidinggevende te benoemen wat hij van hem of haar verwacht.  ​

Maar, je kan ook nog een stapje verder gaan!

Het is  ook een handig hulpmiddel en kan gekoppeld worden aan een persoonlijk actieplan van de medewerker. Door de koppeling te maken aan een actieplan, spreken we van een ‘ontwikkelingsgesprek’.​

In een ontwikkelingsgesprek maken medewerker en leidinggevende afspraken over de ontwikkeling van de medewerker. Op het einde van het gesprek maakt men een plan op waarin staat hoe iemand zich op korte termijn verder gaat ontwikkelen in de huidige functie of op langere termijn in een mogelijk toekomstige functie.​

Volgende thema’s komen aan bod:

  • Verloop huidige functioneringsgesprekken
  • Van functioneringsgesprek naar ontwikkelingsgesprek
  • Aan de slag​

​​Doelgroep:​

Leidinggevenden
Leidinggevenden die niet in aanmerking komen voor functiecomplement kunnen ook deelnemen aan deze vorming.​

Werkvormen:​

De vorming verloopt interactief en praktijkgericht. Er wordt gewerkt met eigen casussen, voorbeelden en ervaringen die worden meegebracht door de deelnemers.​

Kostprijs:​

€ 190 excl. BTW. In deze prijs zijn de syllabus, vormingsattest, koffie, lunch en dranken inbegrepen.

Inschrijven doe je hier.