U bent hier

Cases

Cases

14-05-2018
Compostela
Woonzorgcentrum Compostela uit Borsbeek zag hoe in 2013 steeds meer mensen van een andere origine solliciteerden op zijn...
12-10-2016
“Op een halve dag hadden we een screening van ons medewerkersbeleid en na een week een rapport met aandachtspunten en concrete...
12-07-2016
"Wanneer een bewoner graag wat langer rustte, was dit niet mogelijk omdat het 13u was en dan dienden ze koffie op.”  WZC Sint-...
27-10-2015
Meer medezeggenschap creëren en met de kennis en kunde van medewerkers het werken en wonen in de instelling vernieuwen. Dit was...
21-05-2015
Een banner met de slogan ‘Met gelukkige mensen mensen gelukkig maken’ en de waarden liefde, verantwoordelijkheid en creativiteit...
08-08-2014
Vzw Koning Kevin maakte werk van een empowermentcultuur. Dat verliep niet zonder slag of stoot. Koning Kevin is een...
04-03-2014
Vzw Eigen Thuis stelde een visietekst rond leeftijdsbewust personeelsbeleid op voor 2013-2023 en betrekt medewerkers en bewoners...
28-02-2014
De acht medewerkers van reisorganisatie KrisKras vzw dragen elk autonoom eindverantwoordelijkheid voor een specifiek takenpakket...
24-02-2014
UPDATE 2018 - Deze case kreeg een update in 2018. Lees onderaan hoe het project na 5 jaar werd geëvalueerd. In een lerend netwerk...
11-02-2014
Meer doen met minder middelen. Ook voor kinderdagverblijf Kabouterland is het dagelijkse kost. Directeur Ilse Rymenants...
06-07-2018
HRscan Home Thaleia
Met de HRscan heeft HRwijs een laagdrempelig instrument ontwikkeld om snel het HR-beleid van een sociale onderneming in kaart te...
04-07-2018
functioneren
“In het verleden is het voorgekomen dat enkele medewerkers zijn ontslagen zonder duidelijk voorafgaand traject. Het voelde voor...
30-05-2018
arbeidsbeperking
DUOday is een DOEdag voor werkzoekenden met een arbeidsbeperking. Zij draaien een dag mee binnen een bedrijf of organisatie en...
30-03-2018
diversiteit positieve actie De Touter
Jeugdhulporganisatie De Touter vzw uit Berchem ging ruim 20 jaar geleden van start met een werking ‘voor en door Marokkanen (of...
29-03-2018
Het was via het OCMW Geel dat de Iraanse vluchteling Ehsan Rahimi zijn kans kreeg bij theateropstelling HETGEVOLG. Niet als...
19-02-2018
checklist diversiteit
Marleen Vanlingen (directie) en Lise Crabbé (HR) deden de proef op de som. Ze gingen met de online Checklist Diversiteit na of...
14-02-2018
kinderopvang
“Wat vooral handig is aan de checklist, is dat je duidelijk ziet op welke domeinen van je HR-beleid je best het eerst inzet om...
11-05-2017
Dankzij het Startjob-project gingen in 2016 zo’n 75 jongeren aan de slag in een eerste job binnen de socioculturele sector. Maar...
22-12-2016
Een organisatie uit de Bijzondere Jeugdzorg die minderjarige vluchtelingen gaat begeleiden: hoe doet ze dat? Ze brengt kleur in...
08-11-2016
De afgelopen maanden werd er steeds nadrukkelijker naar werkgevers gekeken om de integratie van nieuwe vluchtelingen een kans te...
12-10-2016
Want ze geloven erin dat opleiding zin geeft aan werk. Daarom gaan ze strategisch om met leren en opleiding. Deze getuigenis...
29-09-2016
Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen heeft na een strategische denkoefening het begrip 'customer intimacy' centraal gesteld in zijn...
20-09-2016
Vluchtelingen met doktersdiploma en/of medische ervaring die een kijkstage lopen bij een arts in ons land. Dat is wat Dokters van...
02-06-2016
Bij MLOZ, de koepel van onafhankelijke ziekenfondsen, kadert ‘het nieuwe werken’ in de zoektocht naar een volwassen...
19-04-2016
In 2010 formuleerden alle medewerkers samen de visie van vzw De Lork. Ze evolueert mee met de organisatie en gaf aanleiding tot...
03-03-2016
“Marokkaanse thee en couscous serveren, dat is prima. Maar een diversiteitsbeleid draait niet om ‘de uitwisseling van culturen’. ...
27-10-2015
Vzw JINT geeft kandidaten altijd de kans om iets te leren uit hun sollicitatie, ook al krijgen ze de job niet,’ vertelt Nathalie...
10-12-2014
Kinderdagverblijf ’t Optimistje in hartje Oostende heeft zijn naam niet gestolen. Ze kiezen er resoluut voor een waarderende...
28-10-2014
Met de hulp van Jobkanaal vond Wingerdbloei in 2012 een halftijdse tolk Arabisch/Berbers die ook meehelpt in de administratie....
07-08-2014
In woonzorgcentrum Sint-Monica in Oostende heeft HR voor meer creativiteit, initiatief en samenwerking gezorgd. “Met een groot...
25-04-2014
Huize Levensruimte vzw maakte van haar onthaalmap een heus werkboek. Nieuwe medewerkers krijgen opdrachten die ze in de loop van...
22-03-2014
Begin 2012 kondigde de Vlaamse overheid aan dat de ex-DAC subsidies of derde arbeidscircuit subsidies waarmee in 40 Vlaamse...
22-03-2014
In beschutte werkplaats Trianval in Wetteren gaan competentie- en opleidingsbeleid hand in hand. Dankzij de inspanningen die ze...
22-03-2014
Meer dan 80 vrijwilligers ondersteunen de werking van vzw Mariënstede, een centrum waar mensen met een fysieke en met een mentale...
04-03-2014
‘Ons personeelsbeleid is geënt op onze belangrijkste doelstelling als organisatie: de persoonlijke ontwikkeling van mensen’,...
28-02-2014
Hoe zou het voor jou zijn als er vanavond een vreemde man in je living zat? Hiermee werden de zusters Annuntiaten in Heverlee...