U bent hier

agenda archief
Leidinggevenden
21
jan
2020

3-daagse Een goede leider-startdag

Omdat er een sterke vraag aanwezig is naar doorgedreven basisopleidingen waarbij leidinggevenden hun ‘leiderschapskwaliteiten’ verder kunnen ontwikkelen, biedt Anker tweemaal per jaar een praktijkgericht driedaags traject aan.
Leiding geven
Talenten & Competenties
Leidinggevenden
21
jan
2020

Werken aan een aanwezigheidsbeleid

Binnen een organisatie is een aanwezigheidsbeleid vaak volledig uitgewerkt. Toch vinden er weinig verzuimgesprekken plaats met afwezige medewerkers. Oorzaken? Gebrek aan tijd en angst voor de reactie. Hoe kan je deze hindernissen wegwerken en effectief overgaan tot deze belangrijke gesprekken?
Leiding geven
Gesprekken voeren
Leidinggevenden
27
jan
2020

Assertief leidinggeven

Streef je er ook naar om jouw team met zelfvertrouwen te (bege)leiden? Ontdek dan hoe je best je visie en standpunten verdedigt bij zowel management als medewerkers en hoe je nee kan zeggen zonder weerstand en conflicten.
Leiding geven
Talenten & Competenties
Leidinggevenden
06
feb
2020

Zorg, ook voor jezelf

Als leidinggevende ben je voortdurend bezig met eindverantwoordelijkheid en zorg dragen voor mensen. Deze constante zorg is haalbaar en houdbaar als je daarnaast ook zorg draagt voor jezelf.
Leiding geven
Gezondheid op het werk
Ontwikkeling personeel
Leidinggevenden
10
feb
2020

(H)erken de talenten van je team

Tijdens deze interactieve vorming bespreken we het verschil tussen talent en competenties, talent gericht werken versus burn-out en gaan we ook in op complimenten geven en ontvangen.
Leiding geven
Leren en ontwikkelen
Leidinggevenden
20
feb
2020

Nieuwe collega? Investeer er in!

Deze interactieve opleiding geeft handvaten om het peter- en meterschap optimaal uit te werken en te integreren binnen de organisatie.
Leiding geven
Teamwerking
Leidinggevenden
09
mrt
2020

Uurroosters, hoe optimaliseren

Inzicht verwerven in de opmaak van een efficiënt uurrooster, rekening houdend met de noden van de dienst, de wensen van de medewerkers, gezond roosteren en de wetgeving.
Leiding geven
Leren en ontwikkelen
Leidinggevenden
17
mrt
2020

Morele stress herkennen - medewerkers ondersteunen

Morele stress is het wrange gevoel dat je ervaart wanneer je je waarden en visie op goede zorg niet in de praktijk kunt brengen. In deze workshop verken je je eigen mogelijkheden om vanuit eigen waarden, normen en intrinsieke motivatie weerbaar en veerkrachtig te blijven.
Strategisch HR-beleid
Leiding geven
Ontwikkeling personeel
Leidinggevenden
31
mrt
2020

Klantgericht denken en handelen

Stilstaan bij het ‘klantgericht denken’, kritisch reflecteren m.b.t. valkuilen én mogelijkheden, zodat je als organisatie of medewerker weet waarvoor je al dan niet kiest.
Strategisch HR-beleid
Leiding geven
Teamwerking
Leidinggevenden
23
apr
2020

3-daagse Coachende vaardigheden-startdag

In deze opleiding wil KULAK jou graag overtuigen van de meerwaarde van coaching en tonen in welke omstandigheden je het kan gebruiken. Je staat stil bij de belangrijkste uitgangspunten van coaching, de rol en competenties van de coach en de structuur van een coachinggesprek.
Leiding geven
Talenten & Competenties
Leidinggevenden
28
mei
2020

Eigenaarschap ontwikkelen bij medewerkers en teams

Om het beste uit je team te halen, maak je medewerkers best zo bewust mogelijk en zet je hen aan tot ‘eigenaarschap’. Maar hoe ga je best te werk en wat houdt eigenaarschap precies in? Je bekijkt de randvoorwaarden voor het stimuleren van eigenaarschap en de andere invulling die je aan je rol als leidiggevende kan geven.
Leiding geven
Ontwikkeling personeel