Eén op vijf mensen krijgt in zijn leven te maken met een psychisch probleem. Het is dus niet ondenkbeeldig dat er in elk team medewerkers zijn die vroeg of laat een psychisch probleem krijgen. Dan gaat het niet louter om gevoelens van angst of verdriet, maar om een aandoening die het dagelijks leven van de persoon verstoort.

Verlies je teveel tijd en energie aan vergaderingen en meetings? In de workshop leer je 'slim' vergaderen en ontdek je technieken die echt werken. Je leert wat je kan doen om meetings gesmeerd en doelgericht te laten verlopen.

Focus op de kernwaarden van je organisatie en op het primaire proces, duidelijke communicatie, duidelijk en ondersteunend leiderschap lijken de basisingrediënten voor een geslaagd veranderingsproces.

Hoe kan je als hoofdverpleegkundige zorgen voor de fysieke en mentale gezondheid van je team?

Macht en onmacht (h)erkennen. Ontdekken hoe je er zelf mee omgaat en omzetten in kracht.

Wat is de impact van digitalisering op jobs in de social profit? Dat is op 14 november dé vraag van de dag. Enkele experten kaderen de evoluties en geven aanbevelingen. Daarnaast delen tal van collega's uit de sector hun ervaring en praktische tips.

Dit congres verdiept zich in evidence-based HRM en gaat dieper in op deze vragen.

Leren om medewerkers te coachen door het stellen van de ‘juiste vragen’.

De anti-discriminatiewetgeving haarfijn toegelicht en toegepast. Deze opleiding wordt gerealiseerd in samenwerking met UNIA. Discriminatie kan zich voordoen op diverse vlakken: gender, handicap, leeftijd, herkomst, sexuele geaardheid, geloof, ...

In deze opleiding exclusief voor de non- en social profit gaat u op zoek naar de unieke én authentieke troeven van uw organisatie om die te kunnen vertalen in een campagne om nieuwe mensen te rekruteren en om een retentiebeleid voor de huidige medewerkers op te zetten.

Introductie in design thinking en service design, een methode om jouw dienstverlening samen met jouw doelpubliek te ontwikkelen.

In deze sessies krijgt de deelnemer inzicht hoe feedback precies werkt. Er wordt geleerd zowel constructieve als corrigerende feedback te geven en te ontvangen op het juiste moment en op een stimulerende manier.

Tijdens deze vorming leren we enkele technieken om zelf praktisch aan de slag te gaan. We overlopen de voor-nadelen van “teambuildingsactiviteiten”.

Zelfsturing. Zelforganisatie. Heel boeiende begrippen om mee aan de slag te gaan. Zeker in deze tijd waar alles constant in beweging is.

Save the date: Werkbaar werkt! - donderdag 5 december 2019 Hét event over werkbaar werk dat je niet mag missen. Kom te weten hoe anderen werkbaar werk aanpakken en doe inspiratie op voor jezelf en je bedrijf of organisatie(s). Het wordt een dag met interactieve workshops, boeiende sprekers, goede voorbeelden en nieuwe inzichten waarmee je meteen aan de slag kan. Reserveer 5 december nu al in je...

Levensecht theater en gesprekken met o.a. Frank Van Massenhove en Ida Veldeman. 'De kanarie in de koolmijn' is een interactieve theatervoorstelling waarin spelers én publiek samen aan de slag gaan, op zoek naar oplossingen voor burn-out. Met dit project willen Vormingplus en partners burn-out onderzoeken als een maatschappelijk fenomeen, en mee helpen zoeken naar oplossingen. Alle info vind je op...

Deze vorming is een handige bijdrage om de HRM Cockpit toe te passen binnen de organisatie of geïnteresseerden vertrouwd te maken met de HRM Cockpit.