Socius verkent verschillende mogelijkheden en technieken waarmee je het besturen van jouw sociaal-culturele organisatie efficiënt, betrokken en aangenaam kan maken.

Wist je dat zowel je fysieke als sociale omgeving je eetgedrag beïnvloeden? Dus, ook je werkplek? Samen bekijken we hoe je een voedingsbeleid opzet en met welke acties je gezonde voeding kan promoten.

Hoe kan je als hoofdverpleegkundige zorgen voor de fysieke en mentale gezondheid van je team?

Tijdens deze vorming leren we enkele technieken om zelf praktisch aan de slag te gaan. We overlopen de voor-nadelen van “teambuildingsactiviteiten”.

Smaakmakers Veerkrachtig Organiseren Hoe kan je in tijden van hoge druk je eigen hulpbronnen inzetten en versterken in de zorg voor je lichaam, geest en ziel? Je krijgt ook tips over hoe je anderen hierin kan ondersteunen en de weg wijzen.

Smaakmakers Veerkrachtig Organiseren Hoe schep je een omgeving waarin mensen bevlogen kunnen blijven werken? Het ABC-model (of de zelfdeterminatietheorie) biedt inzichten en handvaten.

Leiderschapskwaliteiten ontwikkelen aan de hand van opleidingen rond verschillende thema’s

Staan doelstellingen als zelfinzicht, efficiënte communicatie en teamontwikkeling hoog op je professionele agenda? De Ankercoach werkt via 'Insights Discovery' een individueel en toegankelijk kleurenmodel uit. Het model drukt vier aspecten van persoonlijke gedragsvoorkeuren uit in kleurwaarden.

Leren om medewerkers te coachen door het stellen van de ‘juiste vragen’.

Tijdens deze vorming gaan we dieper in op de noodzaak van overleggen en worden de deelnemers uitgedaagd om kritisch te kijken naar het huidige verloop van de eigen overlegmomenten. Zo bekijken we de soorten overlegmomenten en het doel ervan maar ook hoe we efficiënt(er) kunnen overleggen.